Au cœur d’un dispositif doivent se retrouver les objectifs de l’entreprise traduits sous forme d’incitations précises.

Primeum accompagne ses clients pour que leurs politiques de rémunération variable soient alignées avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Associé aux conclusions du Diagnostic, cet alignement constitue le point de départ de la conception du futur dispositif.
Lors de cette étape, les outils d’aides à la décision et l’expérience de Primeum nous permettent de garantir clarté et efficacité pour votre nouveau dispositif.

Lorsque votre prototype est finalisé, Primeum réalise des simulations détaillées. Elles permettent de prévoir avec une grande précision le comportement du système. Ces simulations, collectives et individuelles, regroupent les éléments de validation du nouveau dispositif, en termes d'efficacité motivationnelle, de sélectivité, de discrimination et de maitrise budgétaire.