nuestra consultoría

Rigor analítico y capacidad de innovación

  

Fundada en 1994, Primeum es una empresa especializada en remuneración variable.

Nuestra ambición es ofrecer a nuestros clientes soluciones globales centradas en la remuneración variable, desde el diagnóstico hasta la implantación, pasando por el diseño de planes de incentivos eficaces, controlados y sostenibles.

Nuestra vocación es mediante nuestra especialización, en un campo cuya complejidad y desafíos gerenciales o sociales requieren agilidad y reactividad, es aportar soluciones frente a las necesidades de nuestros clientes.

Nuestra misión es poner al servicio de nuestros clientes nuestro rigor y nuestra capacidad de innovación para ayudarles a: desarrollar sistemas motivadores cuya claridad rivalice con la complejidad y ambición de sus retos operativos.

 

El ADN de la consultora

Un enfoque riguroso respaldado por una visión de 360°


Nuestro enfoque nos permite capitalizar las sinergias entre las diferentes áreas de especialización de nuestra consultora. La división de Consultoría de Primeum se beneficia de nuestra experiencia en IT: Para garantizar la máxima calidad en la implantación de nuevos sistemas/planes se requiere que las limitaciones se tengan en cuenta lo antes posible en el proyecto.

Por lo tanto, nuestros modelos combinan habilidades psicosociales sobre las nociones de motivación y movilización, con habilidades estadísticas y matemáticas, que por sí solas pueden producir rigurosamente los efectos en los sistemas de incentivos que nuestros clientes necesitan.
Esta dualidad se refleja en planes que cumplen estrictamente sus especificaciones en términos de motivación, eficiencia y control presupuestario.

Nuestra oferta global, desde el Diagnóstico hasta el Diseño de nuevos modelos, combinada con nuestro software (en propiedad), de producción y de asistencia a la toma de decisiones, o con nuestra oferta de Comunicación y Control, nos permite apoyar a nuestros clientes en la implementación de los sistemas/planes , hasta el cálculo preciso y exhaustivo de incentivos, análisis y cuadros de mando asociados.
Nuestra oferta de externalización nos permite reforzar la proximidad de nuestros consultores y jefes de proyecto con los equipos operativos y, de esta forma, incrementar la comprensión de los problemas cotidianos de nuestros clientes.

Un desarrollo constante para garantizar nuestra independencia


Nuestra ambición es seguir mejorando nuestras metodologías y herramientas en la remuneración variable.

adn_Primeum

Nuestro desarrollo, constante y sostenido durante casi 25 años, ha consolidado el posicionamiento de Primeum, basado en un enfoque global de los sistemas de incentivos. Nuestra aproximación se diferencia significativamente del enfoque especializado, que impone a los clientes una tarea de integración en la que las dificultades son igualmente críticas.

Desde su creación, Primeum ha optado por ser autonomos, lo que nos ha llevado a desarrollar nuestras propias herramientas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

Nuestros ejes de desarrollo siguen centrados en el segmento de la remuneración variable en torno a tres prioridades:

  • reforzar nuestra posición de liderazgo en los mercados europeos

  • acelerar nuestro desarrollo internacional, en particular ofreciendo servicios a las plataformas regionales o globales

  • apoyar a los directivos de las PYME o de las ETI que, al igual que los de las grandes corporaciones, desean optimizar la motivación y el rendimiento de sus colaboradores

Nuestros compañeros

Pascal Beauchet

Director Asociado

Christophe Lasserre-Ventura

Director Asociado

Eric Mallet

Director Asociado

Yvon Prévot

Director Asociado

Nuestro equipo de gestión

Rafaël
Atencia

Gerente general
Primeum España

Charles
Binet

Principal
Soluciones y servicios

Julien
Copon

Principal
Innovación y Desarrollo

François
de Laage

Gerente Senior
Consultor

Fabien
Lucron

Principal
Business Development Francia

Hervé
de Riberolles

Principal
Business Development internacional

Nuestros equipos de expertos

Saloua
Agoumi

Asesor
Área Consejo

Guillaume
Barat

Desarrollador PHP
Innovación & Desarrollo

Romain
Carbonne

Jefe de Proyecto
Soluciones & Servicios

Jean-Denis
Carrasco

Senior Business Asesor
Primeum España

Stéphanie
Corteval

Asesor
Área Consejo

Matthieu
Cottinet

Desarrollador PHP
Innovación &
Desarrollo

Thibaud
Cukierman

Asesor
Área Consejo

Roman
Czerkies

Desarrollador PHP
Innovación & Desarrollo

Emeline
Deshayes

Desarrollador .Net
Innovación & Desarrollo

Tristan
Djahel

Desarrollador .Net
Innovación &
Desarrollo

Thomas
Dupont

Desarrollador
Innovación & Desarrollo

Guillaume
Franco

Jefe de Proyecto
Soluciones & Servicios

Paul
Fuchs

Jefe de Proyecto
Soluciones & Servicios

Jean-Luc
Houssou

Responsable Infraestructura

Renaud
Jacumin

PHP Manager
Innovación & Desarrollo

Mathieu
Job

Asesor
Área Consejo

Mariam
Karkarashvili

Asesor
Área Consejo

Côme
Laguarigue

Jefe de Proyecto
Desarrollo de Negocio

Solène
Lainé

Asesor
Área Consejo

Vincent
Ledru

Jefe de Proyecto
Soluciones & Servicios

Mathieu
Leguerinel

Desarrollador .Net
Innovación & Desarrollo

Jérôme
Mérut

Director de Proyecto;
Soluciones & Servicios

Rouben
Metzger

Asesor
Área Consejo

Michael
Moleiro

Jefe de Proyecto
Soluciones & Servicios

Florian
Nauroy

Asesor
Área Consejo

Ishak
Ouslama

Jefe de Proyecto
Marketing Web

Julien
Robiaille

Director de Calidad
Soluciones & Servicios

Gilles
Serreau

Director Técnico
Soluciones & Servicios

Pauline
Thiébaut

Directora de Proyecto
Soluciones & Servicios

Nuestras referencias de clientes

Primeum se enorgullece de haber participado al desarrollo de los sistemas de incentivos de más de 100 clientes a lo largo de los últimos 25 años. Gracias a nuestra experiencia específica y exclusiva, hemos trabajado en proyectos globales en todo el mundo y en proyectos con Grandes Corporaciones en Francia, Inglaterra, España y en toda Europa.

También son clientes nuestros:

- Aggreko, Alliance Automotive Group, Almirall, Amgen, Antargaz

- Biogen, Bristol Myers Squibb, Boehringer Ingelheim

- Celgene, Cerib, Chugai, Cromology, CSL-Behring, CSP

- Edenred, Etam, Expanscience, France Air, France Boissons

- Gap, Genzyme, Gilead, Givaudan, Ipsen, Janssen, Jazz Pharma

- LFB, LEO Pharma, Lundbeck

- Marco-Vasco, Mayoly Spindler, Meda, Mead Johnson, Merck UK, Merck, Mérial, Mylan

- Novo Nordisk, Nestlé, L’Occitane en Provence, Otsuka Pharmaceutical, ProWebCe

- SoLocal, SMCP (Sandro Mage Claudie Pierlot) SPIT, Theramex

- Uneo, Vaillant Group, Wesco

La prensa habla de Primeum

15 de marzo de 2019

¿Por qué las mujeres negocian sus salarios menos que los hombres?

Según un estudio de RégionsJob publicado en febrero de 2016 en Francia, cuando un tercio de los empleados franceses obtuvo un aumento de salario en 2015, sólo una cuarta parte de las empleadas recibieron un aumento en el...

28 de noviembre de 2018

La remuneración variable se basa en el análisis, puesta en marcha e integración de herramientas

  Tras realizar este sondeo y con su experiencia en el mercado ¿cuál cree que es el principal problema a la hora de aplicar una política de remuneración variable en la red comercial de las empresas? La política de la rem...

28 de noviembre de 2018

Nestlé, Epson, Pastas Gallo, Ricoh, Grupo Schibsted, Henkel, Freixenet y Uriach, debaten sobre la gestión de las emociones

Publicado en noviembre 2016   Las emociones están en el corazón de los comportamientos de las personas, aunque en las organizaciones se tiende a apelar a la lógica, ya que carecen de espacio para tratar el necesario desa...