PRIMEUM ACADEMY

Descubra nuestros cursos de formación en remuneración variable

Si bien no existe un "buen" sistema de incentivo en términos absolutos, existen muchos escollos metodológicos en la fase de diseño. Son frecuentes los malentendidos entre los directivos sobre la función de esta parte de la remuneración de sus equipos. A menudo existe cierta dificultad de hablar de forma responsable y transparente sobre la exigencia que conlleva dicha remuneración.

A partir de esta observación, la Academy Primeum ofrece diversos programas de formación cuyos contenidos se adaptan a todos los perfiles y funciones, de las empresas, susceptibles de estar interesados en esos temas.

 

Las formaciones

Directivos - los fundamentos de la remuneración variable

¿Para quién?

La formación está dirigida a los directivos, en particular a los comerciales, confrontados diariamente a la dinamización de sus equipos mediante un plan de incentivo.

Objetivo de la formación

El objetivo del programa es proporcionar a los directivos las claves para entender el proceso de motivación a través de la remuneración variable. Este módulo de formación les permitirá dominar los fundamentos y los principales motores de esta herramienta de gestión para que puedan aplicar eficazmente los sistemas de incentivos de los que se benefician sus equipos.

Duración: 4 h

Evaluaciones y comentarios al responsable principal

Idiomas: FrançaisAnglaisEspagnol


Directivos - remuneración variable en el contexto de su empresa

¿Para quién?

La formación está dirigida a los directivos, en particular a los comerciales, confrontados diariamente a la dinamización de sus equipos mediante un plan de incentivo.

Objetivo de la formación

El objetivo del programa es proporcionar a los directivos las claves para entender el proceso de motivación a través de la remuneración variable. Este módulo de formación les permitirá dominar los fundamentos y los principales motores de esta herramienta de gestión para que puedan aplicar eficazmente los planes de incentivos tanto cuanti como cuali, de los que se benefician sus equipos.

Más allá de los fundamentos, este módulo permite contextualizar los problemas específicos de la remuneración variable de las empresas de los participantes. Requiere una preparación previa por parte de los participantes para identificar los casos particulares que desean abordar.

Duración: 7 h

Evaluaciones y comentarios al responsable principal

Idiomas:FrançaisAnglaisEspagnol


Directivos - Realización de entrevistas para la fijación de objetivos como parte de los sistemas de incentivos cualitativos

¿Para quién?

La formación está dirigida a los directivos encargados de fijar los objetivos de sus equipos en el marco de los planes de incentivos.

Objetivo de la formación

El objetivo del programa es proporcionar a los directivos las claves para entender el proceso de motivación a través de la remuneración variable. Este módulo de formación les permitirá dominar los fundamentos y los principales motores de esta herramienta de gestión para que puedan aplicar eficazmente los planes de incentivos cualitativos, de los que se benefician sus equipos.

Además de los fundamentos, este módulo le permite adquirir el dominio de las técnicas utilizadas para realizar entrevistas de fijación de objetivos, un momento crucial de compromiso y movilización en torno a las cuestiones clave de la empresa.

Duración: 11 h (4 h+7 h)

Evaluaciones y comentarios al responsable principal

Idiomas:FrançaisAnglais


Expertos - diseño e implantación de una política de remuneración variable

¿Para quién?

Esta formación está dirigida a expertos en funciones de soporte de ventas, SFE o RR.HH. que gestionan y administran los planes de incentivos diariamente en la empresa.

Objetivo de la formación

Este módulo experto permite a los participantes dominar todos los conceptos y métodos de remuneración variable para aplicar los conocimientos adquiridos en temas técnicos como la calibración de una escala de curva de pago o el establecimiento de diferentes objetivos sectoriales. Partiendo de una base teórica completa, los participantes trabajan en numerosos casos prácticos.

Duración: 2 días (2 x 7h)

Evaluaciones y comentarios al responsable principal

Idiomas: FrançaisAnglaisEspagnol


módulo académico - introducción a la remuneración variable para futuros directivos

¿Para quién?

Primeum ofrece conferencias de 2 horas de duración dirigidas a estudiantes en el marco de cursos de gestión, RRHH, Redes de Ventas que puedan verse afectados por el tema de la remuneración variable en su futuro papel de directivo.

Objetivo de la conferencia

El objetivo de este programa es proporcionar a los futuros directivos, a los responsables de RRHH y a los responsables comerciales las claves para entender el proceso de motivación a través de la remuneración variable. Se presentan los elementos metodológicos que se deben respetar en el diseño de un plan de remuneración variable.

Tiempo: 2 h de conferencia

Idiomas: FrançaisAnglaisEspagnol

 


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