--- title: Nestlé, Epson, Pastas Gallo, Ricoh, Grupo Schibsted, Henkel, Freixenet y Uriach, debaten sobre la gestión de las emociones description: RRHH es el motor en la gestión de las emociones, según las empresas participantes en este Desayunos con Talento, organizado por EyT y patrocinado por EEC y Primeum image: https://www.primeum.com/hubfs/Revue%20de%20presse/equipos-y-talento-con-Primeum.png --- [![Primeum](https://www.primeum.com/hs-fs/hubfs/Logos/Logo_Primeum_sans.png?width=600&height=153&name=Logo_Primeum_sans.png "Primeum")](https://www.primeum.com/es/home) [Volver al blog](https://www.primeum.com/es/revista-de-prensa) # Nestlé, Epson, Pastas Gallo, Ricoh, Grupo Schibsted, Henkel, Freixenet y Uriach, debaten sobre la gestión de las emociones ![Nestlé, Epson, Pastas Gallo, Ricoh, Grupo Schibsted, Henkel, Freixenet y Uriach, debaten sobre la gestión de las emociones](https://www.primeum.com/hubfs/Revue%20de%20presse/equipos-y-talento-con-Primeum.png) 28 de noviembre de 2018 - [Tweet](https://twitter.com/share) [Revista de prensa](https://www.primeum.com/es/revista-de-prensa/tag/revista-de-prensa) Publicado en noviembre 2016   > *Las emociones están en el corazón de los comportamientos de las personas, aunque en las organizaciones se tiende a apelar a la lógica, ya que carecen de espacio para tratar el necesario desarrollo emocional. Esta es una de las conclusiones a la que llegaron los representantes de Recursos Humanos de Nestlé, Epson, Pastas Gallo, Ricoh, Grupo Schibsted, Henkel, Freixenet y Uriach, en una nueva jornada de Desayunos con Talento bajo el lema “¿Cómo la gestión de las emociones influye en los resultados?”, organizada por Equipos&Talento y patrocinada por Escuela Europea de Coaching y Primeum.*   Seguir leyendo : [Equipo & Talento](https://www.equiposytalento.com/noticias/2016/11/30/nestle-epson-pastas-gallo-ricoh-grupo-schibsted-henkel-freixenet-y-uriach-debaten-sobre-la-gestion-de-las-emociones/) ![guide_icone](https://www.primeum.com/hubfs/A-Site-2020/Picto_Guides/guide_icone.svg) ## Los 10 mandamientos de la remuneración variable Optimice sus planes de incentivos con la ayuda de nuestro libro blanco que le proporcionará unos consejos adaptados ![Image-cta-livre-blanc-ES](https://www.primeum.com/hubfs/Livre%20Blanc%2010%20Commandements/Image-cta-livre-blanc-ES.png) [Descargar ](https://www.primeum.com/es/libro-blanco-remuneracion-variable) ### No hay ningún artículo relacionado ![Enrico Sanzo](https://www.primeum.com/hubfs/Enrico%20Retouche%20Web.jpg) ### [Enrico Sanzo](https://www.primeum.com/es/revista-de-prensa/author/enrico-sanzo) General Manager at Primeum Spain - Experto en remuneración variable [![Réseau Linkedin de Enrico Sanzo](https://www.primeum.com/hubfs/DW-Primeum/icone/Picto_Linkedin.png)](https://www.linkedin.com/in/enricosanzo/) ### Artículos más leídos ### Artículos que le pueden interesar [ ¿Por qué las mujeres negocian sus salarios menos que los hombres? ](https://www.primeum.com/es/revista-de-prensa/por-qué-las-mujeres-negocian-sus-salarios-menos-que-los-hombres) [ La remuneración variable se basa en el análisis, puesta en marcha e integración de herramientas ](https://www.primeum.com/es/revista-de-prensa/la-remuneración-variable-se-basa-en-el-análisis-puesta-en-marcha-e-integración-de-herramientas-1) [ Aseguramos la motivación de la plantilla mediante el cálculo de incentivos ](https://www.primeum.com/es/revista-de-prensa/aseguramos-la-motivacion-de-la-plantilla-mediante-el-calculo-de-incentivos) ### Reciba el boletín trimestral