Le digital au service de la rémunération variable

Innovation de la rémunération variable

Le digital au service de la rémunération variable
01 juin 2016

Retrouvez l'interview de Fabien Lucron, directeur commercial de Primeum présentant une nouvelle solution digital, Comment-remunerer.com au congrès National des Dirigeants Commerciaux de France les 27 et 28 mai dernier à Deauville.

 

 "Nous avons voulu digitaliser le conseil en rémunération variable !"

Comment-remunerer est un service d'un cabinet de conseil en rémunération variable, Primeum, de plus de 25 ans d'expérience. Primeum conseille originellement les grands groupes et les accompagne dans la conception et le déploiement de leur politique de rémunération variable.

Comment-remunerer fait donc de ce sujet central et stratégique pour les PME et les Start-up, une double solution accessible et digital. En effet, elle comprend des packs de conseil en rémunération variable en fonction des besoins des entreprises accompagnés d'un outil qui permet de créer des plans de primes motivants sans faire d'erreur (guidage sur ce que l'on doit faire), de les calculer en quelques clics sans réflexion, et de le communiquer immédiatement afin que les collaborateurs connaissent le montant de leur prime et puissent simuler leur prime en fonction de performances anticipées.

 

Les apports d'un outil digital

Il permet au dirigeant commercial de traduire sa stratégie commerciale en un plan de rémunération variable de manière simple avec la possibilité en quelques heures de :

  • Créer un dispositif
  • Le calculer
  • Avoir un historique budgétaire
  • Permettre à ses collaborateurs de simuler leur rémunération variable sur leur page personnelle en fonction de performance qu'ils anticipent.

De plus, l'outil en SaaS (Software As A Service) reste accessible par son concepteur et par l'ensemble des collaborateurs tout le temps avec une simple connexion internet comme la majorité des outils web avec abonnement comme les plateformes de musique (Spotify, Deezer, Apple Music...).

 

Vers du conseil en rémunération variable accessible et packagé

Nous avons ajouter à la solution une dimension conseil avec un peu d'aide pour le dirigeant. Permet au dirigeant d'éviter la construction de dispositifs avec des dysfonctionnements fonctionnels. Différents packs conseils sont donc proposés en "One-shot" et permettent l'accompagnement du dirigeant qui est ensuite formé sur l'outil.

Retrouvez l'ensemble de nos packs conseils et n'hésitez pas à essayer notre outil de pilotage de la rémunération variable. 

 

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A propos de l'auteur

Après 15 ans passés dans des postes de management opérationnels dédiés à l’efficacité commerciale dans de grands groupes, conscient de l’enjeu que représente la rémunération variable en termes de motivation, d’équité et de performance, je me consacre depuis 10 ans à la création et la refonte de dispositifs de primes pour les entreprises de tous secteurs d’activité.

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