--- title: Les entreprises françaises seront-elles moins généreuses sur les augmentations en 2024 ? description: Ces deux dernières années ont vu les employeurs particulièrement généreux s’agissant des augmentations de salaire. Cette situation, particulièrement favorable aux salariés, est-elle sur le point de prendre fin pour laisser place à des restrictions en matière de rémunération en 2024 ? Décryptage d’un marché de l’emploi en nette évolution. image: https://www.primeum.com/hubfs/Augmentation%20salaires%202024.jpg --- [![Logo_Primeum_sans](https://www.primeum.com/hs-fs/hubfs/Logos/Logo_Primeum_sans.png?width=200&height=51&name=Logo_Primeum_sans.png "Logo_Primeum_sans")](https://www.primeum.com/fr/home?hsLang=fr) [Retour au blog](https://www.primeum.com/fr/blog) # Les entreprises françaises seront-elles moins généreuses sur les augmentations en 2024 ? ![Les entreprises françaises seront-elles moins généreuses sur les augmentations en 2024 ?](https://www.primeum.com/hubfs/Augmentation%20salaires%202024.jpg) 31 janv. 2024 - [Tweet](https://twitter.com/share) [Salaires](https://www.primeum.com/fr/blog/tag/salaires) Ces deux dernières années ont vu les employeurs particulièrement généreux s’agissant des **augmentations de salaire**. Cette situation, particulièrement favorable aux salariés, est-elle sur le point de prendre fin pour laisser place à **des restrictions en matière de rémunération en 2024 **? Décryptage d’un marché de l’emploi en nette évolution.   ## Des augmentations de salaires considérables et logiques ces deux dernières années **En 2022 et**[**2023**](https://www.primeum.com/fr/blog/salaires-devraient-augmenter-france-2023?hsLang=fr)**, les entreprises françaises se sont montrées particulièrement généreuses en termes d’augmentation de salaires. Ces augmentations, massives, atteignaient entre 4% et 5% en moyenne, fabriquant ainsi autour de 10% d’inflation salariale durant deux années consécutives.** Une situation inédite expliquée par des secousses économiques affectant les salariés : une augmentation considérable du prix de l’alimentation et de l’énergie, deux postes pour lesquels il est particulièrement difficile de [**réduire les dépenses**,](https://www.primeum.com/fr/blog/impact-de-la-remuneration-variable-sur-le-pouvoir-dachat?hsLang=fr) couplée à une tension accrue au sein des métiers [**cadres**](https://www.primeum.com/fr/blog/qui-sont-les-cadres-qui-ont-beneficie-augmentation-en-2022?hsLang=fr)** **et plusieurs autres secteurs d’activité. **Les employeurs ont donc compensé la hausse du prix de l’énergie et des denrées alimentaires **en procédant à des augmentations de salaires substantielles pour aider leurs collaborateurs à faire face au coût de la vie. D’autre part, les entreprises peinant à recruter des salariés ont naturellement été contraintes de** proposer des salaires plus élevés afin de se montrer plus attractives.** Néanmoins, cette situation ne pouvait pas durer et c’est donc sans surprise que l’on assiste maintenant à une inversion de la tendance**.** ## Un retournement du marché de l’emploi qui ralentit les augmentations salariales Après avoir été mis à rude épreuve par une inflation galopante, les actifs français s’apprêtent à voir la tendance s’inverser. **En 2024, l’inflation devrait avoisiner les 2,2% à 2,6%, ce qui correspond à une courbe plus normale. En toute logique, le marché de l’emploi devrait se détendre et le taux de chômage repartir à la hausse, entraînant un **[**rééquilibrage en faveur des employeurs**](https://www.primeum.com/fr/blog/recrutez-les-meilleurs-talents-grace-au-variable?hsLang=fr)**. **Les importantes augmentations collectives dont on pu profiter les salariés au cours des deux années écoulées devraient donc laisser place à des augmentations beaucoup plus faibles, voire stagnantes. Cependant, cette logique des courbes ne devrait pas avoir un impact trop négatif sur certaines familles de métiers. ## Les métiers et secteurs qui resteront favorisés en 2024 En 2024, il restera toujours des métiers en tension et des professions très recherchées au sein desquelles les salaires continueront d’augmenter. **Les **[**experts du numérique**](https://www.primeum.com/fr/blog/alignement-marketing-et-commerce?hsLang=fr)**, en particulier les spécialistes en cybersécurité et en intelligence artificielle**, feront ainsi partie des professionnels les plus recherchés pour lesquels les entreprises continueront à proposer des rémunérations toujours plus attractives. Il en va de même pour **les métiers liés à la transition énergétique**, dont les compétences et savoirs-faire sont plus que jamais plébiscités, ainsi que **les spécialistes des**[**critères ESG**](https://www.primeum.com/fr/blog/pourquoi-et-comment-les-criteres-esg-peuvent-ils-etre-inclus-dans-la-remuneration-variable-des-collaborateurs?hsLang=fr). **Les métiers de la finance et de la comptabilité** seront aussi favorisés en cette année 2024, notamment ceux nécessitant une grande maîtrise de la **digitalisation de la gestion des données.** ***Le ralentissement, voire la stagnation des augmentations de salaires en 2024 s’explique par un effet mécanique et logique de la courbe du marché de l’emploi. Le retour à la normale progressif de l’inflation s’accompagne, inévitablement, d’augmentations de salaires moins généreuses, à la faveur de l’employeur. Toutefois, certains professionnels aux compétences très recherchées continueront de bénéficier de salaires toujours élevés en cette nouvelle année.***   ****** *** [![Etude de la rémunération variable 2023/24 Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !  ](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/3967272/interactive-145443952485.png) ](https://www.primeum.com/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLIziRZFVWG8i6W9%2BeScSDp4%2FPDBWA%2Bj3QS47%2BO3vXMNN97JSBe4AJDRjWNSZAGfgD%2BzqzoCgXJJYwFHChyBXNS2DGa3p8es0ZI7A432EYGz3bzgfVYR%2FY9R3kDB3iRy8agp5XdpV7hb0nnb5CUUbDtCAu0oNYdnVpMzUOcC7Ae54bAJKDlOfvI8z5vpVLxQICwWLFWbv4ban3oDxxxUumSc16%2BG7Zr5TaY%3D&webInteractiveContentId=145443952485&portalId=3967272&hsLang=fr) *** *** *** ![Baromètre de la rémunération variable](https://www.primeum.com/hubfs/Thermom%C3%A8tre.png) ## Etude de la rémunération variable 2023/2024 Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France ! ![Etude IFOP 2023 pour Primeum](https://www.primeum.com/hubfs/Visuel%20%C3%A9tude%20IFOP%202023%20pour%20Primeum.png) [Télécharger ](https://www.primeum.com/fr/fr/telecharger-etude-ifop-2023-pour-primeum?hsLang=fr) ### Auteur de l'article ![Hervé de Riberolles](https://www.primeum.com/hubfs/Portrait%20Herv%C3%A9%20Carr%C3%A9.jpg) ### [Hervé de Riberolles](https://www.primeum.com/fr/blog/author/hervé-de-riberolles) Directeur Associé de Primeum - Expert en motivation des employés par la rémunération variable [![Réseau Linkedin de Hervé de Riberolles](https://www.primeum.com/hubfs/DW-Primeum/icone/Picto_Linkedin.png)](https://www.linkedin.com/in/hervederiberolles/) ### Articles les plus lus ### Articles qui pourraient vous intéresser [ Salaire : pourquoi les sanctions pécuniaires sont-elles interdites ? ](https://www.primeum.com/fr/blog/salaire-pourquoi-sanctions-pecuniaires-sont-interdites?hsLang=fr) [ Comment la révélation des écarts de salaire vous fait perdre vos meilleurs talents ? ](https://www.primeum.com/fr/blog/comment-ecarts-salaire-vous-fait-perdre-meilleurs-talents?hsLang=fr) [ Les ETI prévoient d’augmenter leurs salaires dans les 12 prochains mois ](https://www.primeum.com/fr/blog/eti-prevoient-augmenter-salaires-prochains-mois?hsLang=fr) ### Recevoir la newsletter trimestrielle