Lancement d'une étude sur la rémunération variable des équipes Retail

rémunération variable dans le milieu du retail

Lancement d'une étude sur la rémunération variable des équipes Retail
19 sept. 2019

Un nombre croissant d’entreprises disposant d'un réseau retail se posent la question d’optimiser le levier de la rémunération variable pour en optimiser les effets et donc la performance de leurs équipes de vente.

Dans ce cadre, Primeum, expert en rémunération variable et Les Retailistes, expert de la performance et de la transformation du retail, s’associent pour proposer une étude sur la motivation et la rémunération variable dans le retail en France. L’objectif de l’étude est de dresser un panorama des pratiques actuelles et de donner à chaque participant la possibilité de se positionner par rapport au marché.

L’étude se focalise sur les problématiques spécifiques aux métiers du retail à savoir :

Visuel-retail-etude

  • les priorités stratégiques de la performance des réseaux
  • les systèmes de rémunération variable en place et leurs effets perçus sur la performance des réseaux
  • les systèmes de motivation annexes mis en place dans les réseaux
  • la gestion de l’omnicanalité dans les dispositifs de rémunération
  • l’animation des performances en magasin

Le questionnaire prendra 15 minutes à remplir et les participants auront la possibilité d’avoir les résultats avec une analyse détaillée d’ici janvier 2020.

 

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A propos de l'auteur

Après 15 ans passés dans des postes de management opérationnels dédiés à l’efficacité commerciale dans de grands groupes, conscient de l’enjeu que représente la rémunération variable en termes de motivation, d’équité et de performance, je me consacre depuis 8 ans à la création et la refonte de dispositifs de primes pour les entreprises de tous secteurs d’activité.

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