Rapport au travail : les 7 nouvelles attentes des salariés français
21 juin 2023
C’est désormais une certitude : l’entreprise doit évoluer en s’adaptant aux nouvelles attentes des salariés. En cette nouvelle décennie, le marché du travail fr...
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Santé mentale au travail et motivation : quel rôle pour la rémunération variable ?
07 juin 2023
Le constat est sans appel : la santé mentale des salariés se dégrade en France. Quelles sont les causes de ce mal-être, comment s’exprime la souffrance au trava...
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Il n'y a pas d'épidémie de flemme en France
05 avr. 2023
Quite quitting, « grande démission », démotivation… Tous ces phénomènes récents qui remettent en question le rapport des Français au travail pourraient faire pe...
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La rémunération variable : un levier de motivation pour enrayer le phénomène de "quiet quitting" ?
14 nov. 2022
La « démission silencieuse » est un nouveau phénomène qui met au défi le monde de l’entreprise. Le quiet quitting traduit la volonté de refuser de donner au tra...
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Semaine de 4 jours : un argument pour la fidélisation des talents ?
08 nov. 2022
Réduire le nombre de jours de travail des salariés est une idée qui séduit de plus en plus d’entreprises. Mais la semaine de quatre jours est-elle réellement ef...
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Quelle vision les Français ont-ils du travail ?
20 sept. 2022
Deux ans de pandémie mondiale ont considérablement bousculé le marché de l’emploi. Qu’en est-il des attentes des collaborateurs français ? Quelle est leur visio...
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Faut-il mettre un terme au télétravail ?
06 sept. 2022
Le Covid-19 et les confinements que ce virus a entraîné ont contraint gouvernements et entreprises à imposer le télétravail. Ce travail à distance a ainsi permi...
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Les strokes : une nouvelle façon de motiver vos équipes en télétravail !
08 juin 2021
« Dire bonjour correctement, c’est voir l’autre personne prendre conscience d’elle en tant que phénomène, se manifester à elle et se tenir prêt à ce qu’elle se ...
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La cohésion d’équipe : à l’épreuve du Covid-19
26 oct. 2020
Ne plus prendre les transports, gagner une heure de sommeil supplémentaire, pouvoir mieux organiser son temps entre vie privée et vie professionnelle… Les salar...
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La rémunération variable : un outil de reconnaissance au travail ?
25 sept. 2020
La reconnaissance au travail est un enjeu central dans la gestion des ressources humaines, et d’autant plus dans un contexte où les employés se posent de plus e...
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Droit à la déconnexion : se « déconnecter » du travail pendant les vacances
31 juil. 2019
En 2017, 34% des hommes et 65% des femmes confiaient pratiquer la déconnexion totale pendant leurs congés. Ils sont respectivement 38% et 29% aujourd'hui. C'est...
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Lutter contre la souffrance au travail : quel rôle pour la rémunération variable ?
24 oct. 2018
D’après l’Institut de veille sanitaire, sur l’année 2017, la souffrance psychique au travail aurait directement concerné près de 480 000 Français, parmi eux, 12...
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