Blog de la rémunération variable

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13 juin 2017

Salaires variables des dirigeants : que va changer la loi Sapin 2 ?

Avec la loi Sapin 2, le vote des actionnaires sur la rémunération des dirigeants devient contraignant. Éclairage sur les questions qui se posent, par conséquent...

24 mai 2017

La satisfaction client : un critère difficilement quantifiable et analysable

La satisfaction client est un critère difficilement quantifiable et analysable car forcément subjectif. Sans outil de mesure correct, cette satisfaction client ...

18 mai 2017

Lexique des incontournables de la rémunération variable

Ils sont tellement usuels qu’on en oublierait presque leur définition et leurs objectifs premiers. Retour sur les termes les plus couramment employés à travers ...

03 mai 2017

Prime qualitative dans les secteurs de la banque et l'assurance : comment faire ?

De la transparence avant tout pour les secteurs banque et assurance. La réglementation met en avant le devoir de conseil et de respect du besoin du client. Quel...

27 avr. 2017

Infographie : le baromètre de la rémunération variable

 

04 avr. 2017

3 principes clés à respecter pour parler de rémunération variable avec vos commerciaux

Rassurez-vous, vos commerciaux seront performants. Une seule variable pour vous en assurer : bien les motiver. Pour les pousser à s’investir dans le projet d’en...

08 mars 2017

De Zola à nos jours : retour sur l'histoire de la rémunération variable

Comment est-on arrivé à primer la performance ? Découvrez comment l'histoire de la rémunération variable a dépendu de l’évolution du management tout autant que ...

01 févr. 2017

Rémunération variable ou challenge commercial : quel outil le plus efficace pour motiver les commerciaux ?

Primes et jeux, deux leviers réputés comme particulièrement efficaces pour agir sur la motivation de vos collaborateurs et sur leur efficacité. Le point avec Fa...

03 janv. 2017

La rémunération variable, au service de la cohésion d'équipe et de votre succès

Un pour tous, et tous pour un ! La cohésion d'équipe assurera votre succès. Nos conseils pour que votre plan de rémunération variable y contribue également.

08 nov. 2016

Comment Google a mis en place un système de rémunération variable innovant ?

Surnommée la boîte du bonheur, Google a été reconnu en 2014 par l’Institut Great Place To Work comme la meilleure entreprise où il fait bon travailler dans le m...

08 sept. 2016

Rémunération non-fixe : les 7 leviers à disposition des entreprises

A performance accrue, rémunération décuplée. Pour motiver leurs commerciaux et autres collaborateurs, les entreprises disposent de plusieurs leviers de rémunéra...

06 sept. 2016

Commerciaux juniors, Digital Natives, cadres expérimentés, séniors : comment les motiver ?

On distingue quatre principaux profils commerciaux : les commerciaux juniors, les jeunes actifs, les cadres expérimentés et les commerciaux seniors. Les attente...

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