Bienvenue sur le blog Primeum : le point de rencontre des stratèges RH et commerciaux

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      Compétences transférables vs compétences transversales : quelles différences ?
      Compétences transversales et compétences transférables sont souvent confondues et mal comprises dans le monde de l’entreprise. Il s’agit pourtant de deux notion...
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      5 tendances RH de l’année 2024
      Qui dit « nouvelle année » dit « nouveaux défis » ! Et les challenges ne manquent pas en ces temps marqués par les révolutions technologiques, les secousses éco...
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      Cadres RH : la rémunération variable en augmentation
      C’est un fait de plus en plus observé : la rémunération variable concerne de plus en plus d’acteurs de l’entreprise et les cadres RH ne font pas exception à la ...
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      "Femmes quotas" : une solution pour l'accession des femmes aux postes de direction ?
      La loi Rixain, votée le 24 décembre 2021, impose de nouveaux quotas de femmes dans les conseils d’administration des entreprises. Ce texte, ambitieux et traduis...
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      Les 10 tendances et innovations RH 2023
      Devant un marché du travail en pleine ébullition, les ressources humaines sont plus que jamais sollicitées pour maintenir le navire de l’entreprise à flot. Les ...
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      Que peut-on attendre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ?
      Dialogue de grande importance dans la vie d’une entreprise, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont souvent perçues comme le moment idéal pour négoci...
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      Rémunération variable et condition de présence : quelles règles ?
      Faut-il être présent à l’effectif pour obtenir le versement de sa rémunération variable ? Est-il obligatoire d’inscrire une condition de présence au paiement de...
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      Favoriser l'emploi des seniors : avez-vous pensé à la rémunération variable ?
      Le recul de l’âge légal de départ à la retraite impose au gouvernement et aux entreprises de se confronter à un problème de société : la difficulté du maintien ...
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      Phénomène de l'opting-out : quand le pouvoir fait peur aux femmes
      Refus de se présenter à un poste à responsabilité et démission des femmes dirigeantes sont autant de symptômes de l’opting-out. Cette tendance, perçue comme éta...
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      Quels seront les métiers les plus attractifs en 2030 ?
      Après un début de décennie mouvementé, beaucoup se demandent ce que sera la situation de l’emploi en 2030. Les résultats d’une récente étude, présentée par Fran...
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      L’indispensable formation des Ressources Humaines à la rémunération variable
      La rémunération variable est un vecteur de motivation incomparable en entreprise. Mais pour qu’elle soit pleinement efficace, il est important que les collabora...
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      Pourquoi les DRH ont un rôle important à jouer dans votre stratégie de rémunération variable ?
      « Les ressources humaines sont au coeur des stratégies de transformation et une nouvelle population de DRH est en train d'émerger, qui va légitimement trouver s...
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      Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

      Enquête de la rémunération variable 2023/2024

      Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
      Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
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