Tendance Hôtellerie a publié sur son site notre avis d'expert sur l'enjeu de recrutement du secteur et de la solution que pourrait représenter la rémunération variable.
Après 15 ans passés dans des postes de management opérationnels dédiés à l’efficacité commerciale dans de grands groupes, conscient de l’enjeu que représente la rémunération variable en termes de motivation, d’équité et de performance, je me consacre depuis 10 ans à la création et la refonte de dispositifs de primes pour les entreprises de tous secteurs d’activité.
