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Intéressement, rémunération variable : le partage de la valeur encore trop rare en entreprise

Intéressement, rémunération variable : le partage de la valeur encore trop rare en entreprise
23 mai 2023

Dans l'article du 9 mai 2023 paru dans le magazine Focus RH, Primeum explique que selon son étude menée par l’IFOP, le sujet du partage de la valeur en entreprise peine encore à s’imposer dans la pratique. Les dispositifs demeurent trop peu déployés, ou restent réservés aux plus hauts postes. La rémunération variable rencontre par ailleurs un accueil mitigé.

Découvrez l'article ici !

Baromètre de la rémunération variable

Etude de la rémunération variable 2023

Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
Etude IFOP 2023 pour Primeum
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Auteur de l'article

Fabien Lucron

Après 15 ans passés dans des postes de management opérationnels dédiés à l’efficacité commerciale dans de grands groupes, conscient de l’enjeu que représente la rémunération variable en termes de motivation, d’équité et de performance, je me consacre depuis 10 ans à la création et la refonte de dispositifs de primes pour les entreprises de tous secteurs d’activité.

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