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description: Dans l'article du 12 août 2021 paru dans Cadres et Dirigeants Magazine, Fabien Lucron, Directeur du Développement chez Primeum, nous explique comment, à salaire égal, le package de rémunération s’impose comme un argument d’attractivité et de fidélisation des talents et permet à une entreprise de se différencier sur le marché de l’emploi.
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# Le package de rémunération, pour attirer et fidéliser les talents

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 6 septembre 2021

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Dans l'article du 12 août 2021 paru dans Cadres et Dirigeants Magazine, Fabien Lucron, Directeur du Développement chez Primeum, nous explique comment, à salaire égal, le package de rémunération s’impose comme un argument d’attractivité et de fidélisation des talents et permet à une entreprise de se différencier sur le marché de l’emploi.

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Directeur Associé de Primeum - Expert en motivation des employés par la rémunération variable

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