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Rémunération variable : « Toutes les fonctions de l’entreprise sont susceptibles de recevoir des primes d’objectif »

Rémunération variable : « Toutes les fonctions de l’entreprise sont susceptibles de recevoir des primes d’objectif »
17 février 2022

Dans l'article du 16 février  2022 paru dans HelloWorkPlace, Fabien Lucron, expert en rémunération variable chez Primeum,analyse les tendances de fond derrière les chiffres du baromètre de la rémunération variable 2022.

Décryptage dans cet article !

Baromètre de la rémunération variable

Etude de la rémunération variable 2023/2024

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Etude IFOP 2023 pour Primeum
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Auteur de l'article

Fabien Lucron

Le fil rouge de sa carrière est l'efficacité commerciale et le management d'équipes dans des secteurs aussi variés que la communication, la banque ou l'assurance. Il y a 15 ans, il a rejoint le cabinet Primeum pour mettre en œuvre son ambition de développement en France et à l'international et contribue aujourd'hui à mettre en œuvre sa stratégie marketing (gestion de la marque, lancement de produits, marketing digital, stratégie inbound) et sa communication interne et externe (relations médias, évènements, relations clients).

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