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RSE et rémunération variable : poudre aux yeux ou réel levier d'action ?

RSE et rémunération variable : poudre aux yeux ou réel levier d'action ?
17 février 2021

Le 9 février 2021, GPO Mag a publié sur son site un article où Eric Mallet, directeur associé chez Primeum, explique comment les politiques RSE s’inscrivent aujourd’hui directement dans la conduite économique des sociétés, érigées parfois en véritables piliers stratégiques de développement.

Retrouvez notre avis d'expert ici !

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Les dix commandements de la rémunération variable

Quelques best practices et pièges à éviter dans la conception de vos plans de prime
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Auteur de l'article

Fabien Lucron

Après 15 ans passés dans des postes de management opérationnels dédiés à l’efficacité commerciale dans de grands groupes, conscient de l’enjeu que représente la rémunération variable en termes de motivation, d’équité et de performance, je me consacre depuis 10 ans à la création et la refonte de dispositifs de primes pour les entreprises de tous secteurs d’activité.

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