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Sélective, la rémunération variable n’a pas la cote

Sélective, la rémunération variable n’a pas la cote
28 avril 2023

Dans l'article du 28 avril 2023 paru dans le magazine Gestion Sociale, Primeum, publie une étude menée avec l’Ifop auprès des dirigeants et du grand public sur les dispositifs d’intéressement et de rémunération variable. Résultat : l’intéressement et la rémunération variable restent sous-utilisés ou sont réservés aux plus hauts postes. Ils reçoivent un accueil mitigé du grand public.

Découvrez l'article ici !

Baromètre de la rémunération variable

Etude de la rémunération variable 2023

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Etude IFOP 2023 pour Primeum
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Auteur de l'article

Fabien Lucron

Après 15 ans passés dans des postes de management opérationnels dédiés à l’efficacité commerciale dans de grands groupes, conscient de l’enjeu que représente la rémunération variable en termes de motivation, d’équité et de performance, je me consacre depuis 10 ans à la création et la refonte de dispositifs de primes pour les entreprises de tous secteurs d’activité.

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