Dans l'article du 9 mai 2023 paru dans le magazine Focus RH, Primeum explique que selon son étude menée par l’IFOP, le sujet du partage de la valeur en entreprise peine encore à s’imposer dans la pratique. Les dispositifs demeurent trop peu déployés, ou restent réservés aux plus hauts postes. La rémunération variable rencontre par ailleurs un accueil mitigé.