Retrouvez l'interview de Fabien Lucron, directeur commercial de Primeum présentant une nouvelle solution digital, Comment-remunerer.com au congrès National des Dirigeants Commerciaux de France les 27 et 28 mai dernier à Deauville.
"Nous avons voulu digitaliser le conseil en rémunération variable !"
Comment-remunerer est un service d'un cabinet de conseil en rémunération variable, Primeum, de plus de 25 ans d'expérience. Primeum conseille originellement les grands groupes et les accompagne dans la conception et le déploiement de leur politique de rémunération variable.
Comment-remunerer fait donc de ce sujet central et stratégique pour les PME et les Start-up, une double solution accessible et digital. En effet, elle comprend des packs de conseil en rémunération variable en fonction des besoins des entreprises accompagnés d'un outil qui permet de créer des plans de primes motivants sans faire d'erreur (guidage sur ce que l'on doit faire), de les calculer en quelques clics sans réflexion, et de le communiquer immédiatement afin que les collaborateurs connaissent le montant de leur prime et puissent simuler leur prime en fonction de performances anticipées.
Il permet au dirigeant commercial de traduire sa stratégie commerciale en un plan de rémunération variable de manière simple avec la possibilité en quelques heures de :
De plus, l'outil en SaaS (Software As A Service) reste accessible par son concepteur et par l'ensemble des collaborateurs tout le temps avec une simple connexion internet comme la majorité des outils web avec abonnement comme les plateformes de musique (Spotify, Deezer, Apple Music...).
Nous avons ajouter à la solution une dimension conseil avec un peu d'aide pour le dirigeant. Permet au dirigeant d'éviter la construction de dispositifs avec des dysfonctionnements fonctionnels. Différents packs conseils sont donc proposés en "One-shot" et permettent l'accompagnement du dirigeant qui est ensuite formé sur l'outil.
Retrouvez l'ensemble de nos packs conseils et n'hésitez pas à essayer notre outil de pilotage de la rémunération variable.