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Blog de la rémunération variable

Retrouvez les dernières astuces et nouveautés de la rémunération variable

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25 sept. 2020

La rémunération variable : un outil de reconnaissance au travail ?

La reconnaissance au travail est un enjeu central dans la gestion des ressources humaines, et d’autant plus dans un contexte où les employés se posent de plus e...

18 sept. 2020

Salaire des cadres 2020 : la rémunération variable pour limiter l’impact du Covid-19

D’après une récente étude Apec sur le salaire en 2020, la rémunération des cadres devrait être impactée par la crise du Covid-19.

01 sept. 2020

Covid-19 : Comment revoir son budget de rémunération variable ?

Le budget lié à la rémunération des salariés tient un rôle central dans leur relation à l’entreprise. Véritable levier de motivation, une bonne définition de l’...

25 août 2020

Redonner une dynamique au groupe après la crise du Covid-19 : un enjeu majeur

La pandémie du Covid-19 a contraint un grand nombre d’organisations à modifier profondément leurs modes de fonctionnement. À l’heure d’une généralisation du tél...

10 août 2020

Comment mettre en place des challenges pour booster la performance des équipes ?

Les challenges et les incentives figurent parmi les outils d’animation les plus utilisés par les entreprises souhaitant motiver leurs commerciaux. Très pratiqué...

31 juil. 2020

Comment revoir l'objectif national et les objectifs individuels ?

La crise sanitaire liée à la pandémie du Covid-19 a eu des conséquences directes sur l’économie, et notamment sur l’activité des entreprises. Magasins fermés pe...

24 juil. 2020

Pourquoi faut-il adapter la période de performance actuelle de vos équipes ?

La période de performance doit être décidée en fonction du temps nécessaire aux collaborateurs pour mettre en place leur plan d’actions. Elle permet de donner à...

17 juil. 2020

Crise sanitaire : comment redéfinir et adapter le cahier des charges des incitations à produire ?

Dans un contexte de crise, les stratégies s’adaptent. Vos plans de rémunérations doivent en être le reflet. En matière de rémunération variable, l'exemple des d...

10 juil. 2020

Comment redéfinir vos priorités stratégiques à court terme après la crise sanitaire ?

Selon votre secteur d’activité les impacts de la crise du Covid-19 peuvent être très différents et ne demandent pas la même réponse. Pourtant, quoi qu’il en soi...

15 juin 2020

Télétravail : faut-il adapter le salaire en fonction du lieu d'habitation des salariés ?

En 2018, le taux du télétravail varie entre 2% dans les pays du sud-est de l’Europe (Grèce, Croatie, Bulgarie) à 15% dans les pays du Nord de l’Union (Danemark,...

09 juin 2020

Votre employeur peut-il baisser votre salaire en raison du coronavirus ?

La baisse de salaire peut-elle être une alternative aux plans socio-économiques qui se profilent en France ? Alors que l’impact de la crise liée au Covid-19 sur...

22 mai 2020

Pour quelles raisons les entreprises envisagent davantage l’externalisation de la gestion du calcul et de l’animation de leur rémunération variable depuis le Covid-19 ?

Si la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 a nécessité de la part des entreprises une adaptation de leurs dispositifs de rémunération variable, cette ...

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