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      La gestion des données / Data Management : un levier stratégique pour la rémunération variable
      La rémunération variable est un pilier pour motiver les collaborateurs dans le sens de la stratégie court et moyen terme de l’entreprise. Au cœur de ce disposit...
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      L'intéressement de projet : une stratégie pour motiver ses équipes ?
      Quel employeur ne rêve pas de fédérer ses équipes autour d’un projet stimulant, dopant la stratégie globale de l’entreprise, créant de la cohésion d’équipe et f...
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      Abondement en entreprise : fonctionnement et bonnes pratiques
      Connaissez-vous l’abondement, ce bonus financier proposé par certaines entreprises ? Cette contribution financière peu onéreuse est accordée par certains employ...
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      Logement, voiture de fonction : des avantages en nature pour recruter plus facilement ?
      Logement de fonction, téléphone, véhicule… les avantages en nature sont nombreux. Si certaines grandes entreprises ont fait la une de l’actualité en logeant des...
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      Les ETI prévoient d’augmenter leurs salaires dans les 12 prochains mois
      Alors que de nombreux dirigeants d’entreprise s’inquiètent des mois à venir, les patrons des ETI, eux, gardent le moral et envisagent l’avenir proche de façon s...
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      Bulletin de salaire simplifié : avantages et inconvénients
      Avez-vous un mouvement de recul à la lecture de votre bulletin de paie ? Si oui, vous faites partie d’un très grand nombre de salariés qui jugent leur fiche de ...
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      Les 3 défis des directions commerciales en 2024
      « Faire plus avec moins », tel serait donc l’adage des directeurs commerciaux en 2024 ? C’est en tout cas la conclusion de l’enquête Uptoo réalisée auprès de 50...
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      Salaire, critère numéro 1 des salariés français pour choisir leur employeur
      Loin des idées reçues, le salaire reste bel et bien le critère numéro 1 pour les salariés français. Indétrônable, on croyait pourtant que d’autres éléments comm...
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      Rémunération variable : quel impact sur la masse salariale ?
      Masse salariale : ces deux mots résonnent comme le patronyme d’un problème à résoudre aux oreilles de nombreux employeurs. Immédiatement associée à un poids fin...
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      IA et RH : comment choisir le SIRH le plus adapté en 2024 ?
      À l’ère de l’IA et de la profusion des logiciels à destination des ressources humaines, 2024 est l’année où les professionnels des ressources humaines doivent r...
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      Rémunération variable : attention à la fixation tardive des objectifs !
      On ne le dira jamais assez, mais en matière de rémunération variable, il faut être prudent sur la date de fixation des objectifs. Mais qu’est-ce qu’une fixation...
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      Fonction publique : comment est calculée la rémunération des fonctionnaires ?
      Si les salaires des salariés du secteur privé sont discutés et analysés sous toutes les coutures, la rémunération des fonctionnaires apparaît plus opaque. Dans ...
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      Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

      Enquête de la rémunération variable 2023/2024

      Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
      Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
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