De l'arrivée jusqu'à l'intégration dans les équipes en passant par des formations métiers, découvrez le processus de onboarding des nouveaux collaborateurs chez Primeum.
D’un naturel curieux et touche-à-tout, Violeta a commencé sa carrière dans les métiers de l’édition et de la création numérique au Mexique avant de s’installer en France pour entamer une reconversion chez Primeum en tant que Chef de Projet, où elle s’est prise de passion pour l’analyse de données, les chiffres, et le paramétrage d’outils de calculs. Sa grande persévérance couplée à sa capacité d’adaptation la pousse à se former continuellement et à se dépasser pour atteindre les objectifs de progression qu’elle se fixe. C’est d’ailleurs grâce à son amour du travail bien fait et sa constance que Violeta a récemment évolué au poste de Directrice de Projet.
Profil atypique ne manquant pas d'ingéniosité, Michaël a rejoint Primeum au poste de Chef de Projet après 15 ans passé en société de service informatique et s'est récemment dirigé vers un poste de Product Owner. Très attaché aux relations humaines et au bien-être en entreprise, il a décidé d'intégrer une structure qui sait valoriser son expérience professionnelle autant que son parcours académique. Au quotidien, Michaël est en charge des projets d'innovation des outils Primeum et gère ses missions avec la motivation et la bonne humeur qui le caractérisent.
Après 2 ans passés dans un cabinet de conseil en transformation numérique des entreprises, Morgan décide de rejoindre Primeum en tant que Consultant. Très attaché à l’équilibre de vie qu’offre le format d’entreprise de Primeum, Morgan aime s’investir sur ses missions et a à cœur d’élargir son expertise à travers le cadre bienveillant entretenu au sein de son équipe et par ses managers. Au quotidien, son métier consiste à créer des dispositifs de rémunération variable performants et à effectuer régulièrement des diagnostics de plans de primes afin de proposer aux grands comptes qu’il gère les meilleures options et axes d’amélioration possibles.