En effet, après 4 années de consulting, Primeum m'a proposé d'évoluer en tant que PMO au niveau européen de projets d'implémentation des solutions que nous déployons. J'ai alors découvert pendant environ 2 années les méthodes de gestion de projet et leur importance avant de devenir manager de l'équipe Solutions & Services.
Mon rôle est aujourd'hui d'accompagner les chefs de projet dans leurs missions mais aussi de préparer l'avenir de notre pôle en encourageant les initiatives internes afin d'améliorer notre mode de fonctionnement, notre productivité, nos compétences et notre offre au sens large. Fort de mon expérience de consultant, j'essaie de partager mon savoir-faire sur la rémunération variable (quels sont les enjeux ? comment ça fonctionne ?... ) essentiel pour répondre aux besoins de gestion de comptes et aux commerciaux.
Enfin, la confiance des Associés ainsi que leur proximité et leur volonté de construire un cadre de travail à la fois professionnel et agréable est un atout majeur qui explique en partie notre très faible turnover.
Le petit + Primeum : le cadre de travail notamment la localisation proche du parc Monceau
J’apprécie dans notre organisation la possibilité donnée à chacun d'être responsable et acteur de ses projets de bout en bout de la chaîne de conception, réalisation, déploiement et production. Mettre en place un dispositif de primes implique des interactions quotidiennes avec l’ensemble des acteurs décisionnaires et opérationnels de l’entreprise. Mon rôle est d’analyser la stratégie commerciale de l’entreprise avec l’équipe dirigeante tout en percevant les enjeux humains avec les équipes RH, d’analyser les données pour concevoir des indicateurs et des solutions de calcul de la performance.
Ce large champ d’actions rend notre quotidien varié et complexe, me permet de toujours apprendre et découvrir le sujet de la rémunération variable, sujet passionnant de par ses aspects stratégiques et mathématiques.
Les petits + Primeum : la possibilité de télé-travailler
Depuis mes débuts, j'ai pu voir une évolution des technologies utilisées dans les applications développées mais aussi des méthodes de travail et de management.
J'ai commencé avec beaucoup d'autonomie et des petits projets d'une à deux semaines. Aujourd'hui, j'ai évolué en rejoignant une "équipe projet" afin de développer "from scratch" un outil d'animation et de simulation de primes, central au coeur de métier de Primeum. C'est un projet à long terme en méthode agile où l'on travaille par sprints ce qui nous permet d'avancer rapidement sur le développement de fonctionnalités bien précises et de tous les tester dans l'équipe. Dernièrement, nous avons fait évoluer nos méthodes de travail avec un super IDE (PHPStorm) ainsi que GIT avec Bitbucket. Ça nous permet d'être plus performant ! On travaille également avec les dernières technologies comme PHP 7.1 et CSS level 4.
Le petit + Primeum : la salle de sport juste en bas de l'immeuble
Je suis en charge du suivi du client pendant toute la durée du contrat qui le lie à Primeum ce qui me permet de lui proposer des évolutions de nos solutions selon les problématiques qu'il rencontre. Mon action s'inscrit également dans une logique d'amélioration continue des process de rémunération variable du client. Mon rôle est alors, d'identifier et d'anticiper sur ses besoins afin de lui proposer la solution la plus adéquate.
Parallèlement, j'ai une mission plus globale au sein de Primeum, je dois assurer la disponibilité des environnements de démonstrations pour les chefs de projets, consultants et commerciaux. Dans ce cadre, je suis responsable et garante que l'ensemble du portefeuille de solutions soit disponible et accessible avec les dernières mises à jour installées. Je suis également amenée à répondre aux appels d’offres transmis à Primeum et à utiliser les environnements de démonstrations durant les soutenances à appels d’offres.
Le petit + Primeum : les petits déjeuners et les activités extra-professionnelles (futsal, soirées théâtre, soirée de Noël…)
