Nos références clients

Les équipes Primeum sont fières d’avoir accompagné près de 250 clients au cours des 25 dernières années. Grâce à notre expertise ciblée et exclusive, nous intervenons auprès de Grands Comptes en France, en Europe et sur des projets globaux dans le monde.

3 chiffres pour mieux nous connaître

75 % de nos clients dépassent les objectifs qu’ils se sont eux même fixés
100 projets de rémunération variable par an tout secteur d’activité confondu, toute taille d’entreprise, toute fonction et métier, et dans le monde entier
2 / 3 de nos clients nous renouvellent leur confiance depuis plus de 5 ans
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Nous accompagnons également :

  • Aggreko, Alliance Automotive Group, Almirall, Amgen, Antargaz, Arkopharma, Autobritt
  • Bata, Biogen, Bristol Myers Squibb, Boehringer Ingelheim
  • Celio, Celgene, Cerib, Chugai, Cromology, CSL-Behring, CSP
  • Etam, Expanscience, Ferrer, France Air, France Boissons
  • Gap, Genzyme, Gilead, Heineken, Ipsen, Jazz Pharma
  • LFB, LEO Pharma, Lundbeck
  • Marco-Vasco, Mayoly Spindler, Meda, Mead Johnson, Merck UK, Merck, Mérial, Mylan
  • Novo Nordisk, Nestlé, L’Occitane en Provence, Otsuka Pharmaceutical, Pierre Fabre, ProWebCe
  • Sanofi Pasteur, Servier, SoLocal, SMCP (Sandro Mage Claudie Pierlot) SPIT, Theramex
  • Uneo, Vaillant Group, Wesco

Nos actualités clients

Richemont

Richemont

Les marques IWC and Jaeger-LeCoultre, du groupe Richemont, ont été choisies comme pilotes pour adapter leurs dispositifs de rémunération variable à la montée en puissance de l'omnicanalité des ventes.

Socotec

Socotec, acteur majeur de la certification dans le domaine de la construction, lance une réflexion avec Primeum sur la rémunération variable de ses 800 ingénieurs et techniciens de la BU construction, en contact régulier avec les clients (principalement pour la maîtrise d'ouvrage).
L'Oréal

L'Oréal

La Roche-Posay, première marque dermatologique au monde, filiale du groupe L’Oréal fait appel à Primeum pour transformer les plans de primes de ses équipes commerciales en France.
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Sanofi

Sanofi Emerging Markets fait appel à Primeum pour le lancement d'un projet de conseil sur une dizaine de pays du monde avec l'adaptation des méthodologies de déclinaison d'objectifs (en fonction du contexte pays) ainsi que l'adaptation des plans de primes au contexte Covid 19 pour 2021.
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Edenred UK

Edenred UK choisit l'expertise de Primeum pour la refonte de ses dispositifs de primes.

GSK

GSK

GSK se tourne vers Primeum pour une mission qui portera sur l'étude des déclinaisons d’objectifs pour la filiale vaccins du laboratoire

 
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Groupe FNAC DARTY

Primeum accompagnera le groupe Fnac Darty dans le calcul et l'animation des primes de 6.800 collaborateurs en France.

CFOC

La Compagnie Française de l'Orient et de la Chine

La Compagnie Française de l'Orient et de la Chine, spécialiste de décoration, d'arts de la table et de luminaires dans une tradition asiatique, nous consulte pour refondre les plans de primes de ses collaborateurs en magasin.
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Bernicia

Bernicia, spécialiste des objets publicitaires innovants et sur mesure pour les entreprises, fait appel à Primeum pour refondre le plan de prime de ses chargés d'affaires.

Intrum

Intrum

Intrumsociété spécialisée dans le recouvrement de créances pour entreprises, se tourne vers Primeum pour l'accompagner dans la refonte des dispositifs de rémunération variable.

Firmenich

Firmenich

Firmenich, fabriquant d'arômes industriels, fait appel à Primeum pour redesigner ses plans de primes.

Galapagos

Galapagos

Galapagos, laboratoire de biotechnologie belge, retient Primeum pour structurer les plans de primes de chacune de ses nouvelles filiales commerciales.

IN Groupe

IN Groupe

IN Groupe (imprimeries nationales) retient Primeum pour l'accompagner dans la refonte des dispositifs de rémunération variable de leurs KAMs.

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Fraikin

Pour accompagner la refonte de ses dispositifs de rémunération variable, Fraikin choisit de confier aux Chefs de projets du département Solutions et Services de Primeum la revue de son processus de gestion et d'animation des systèmes de primes.

Gaumont Pathé

Gaumont Pathé

Afin de booster les ventes de produits additionnels dans ses cinémas, Pathé-Gaumont retient Primeum pour l'accompagner dans sa réflexion sur l'évolution des plans de la rémunération variable notamment des personnels accueillant et vendant des produits au public.

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Nocibé

Nocibé France poursuit son partenariat avec Primeum en intégrant dans sa politique de rémunération variable sa volonté de se développer sur le marché de l'esthétique en magasin. 

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SMCP

SMCP renouvelle sa confiance à Primeum avec pour mission de diagnostiquer les systèmes de primes sur la France, le Royaume-Uni, l'Espagne, l'Allemagne et la Suisse. 

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Zoetis

La filiale française de Zoetis, leader mondial de la santé animale, choisit Primeum pour l'accompagner dans la refonte des dispositifs de primes pour l'ensemble de ses équipes terrain.

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Expanscience

Expanscience Laboratoire a choisi Primeum pour l'accompagner dans la création des dispositifs de rémunération variable de son nouveau réseau d'APM (attaché à la promotion du médicament).

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Sanofi Pasteur

Sanofi Pasteur retient Primeum pour former ses équipes SFE sur des sujets spécifiques : la fixation d'objectif et la mise en oeuvre de dispositifs innovants.

La Primeum Academy permet de former les équipes métiers des grandes entreprises à l'opération et à la mise en oeuvre des dispositifs de rémunération variable.

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Roche

Après la filiale française et la filiale irlandaise, c'est la filiale algérienne de Roche qui fait appel à Primeum pour revoir la structure de ses plans de primes.

Cette mission s'inscrit dans le cadre des investissements réalisés par Primeum ces derniers mois pour développer ses activités en Algérie où le marché pharmaceutique est prometteur.

Logo Fraikin

Fraikin

La société Fraikin, spécialisée dans les services liés à la location de véhicules utilitaires et poids lourds décide de revoir sa politique de rémunération variable en France pour les commerciaux en s'appuyant sur l'expertise et l'innovation des équipes du département Conseil de Primeum.

Au total, c'est près de 180 collaborateurs sur 8 populations différentes qui voient leurs dispositifs de primes réalignés sur les enjeux stratégiques de l'entreprise afin d'accompagner une croissance rentable orientée sur la satisfaction de ses clients.

Logo Abbvie

Abbvie

Sur la base des recommandations de la filiale française, Abbvie Allemagne choisit Primeum pour mettre en oeuvre les solutions de gestion et d'animation des dispositifs de primes Incentive Manager et Incentive Tracker.

Un contexte particulier, comme bien souvent en Allemagne, dans la mesure où le design des dispositifs fait partie du champs de la cogestion entre direction et syndicat.

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Esame

La Primeum Academy propose différents programmes de formation adaptés à l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise dans le but de faciliter la phase de conception et toutes les autres étapes du lancement d'un nouveau dispositif de rémunération variable.

À cette occasion, nos experts interviennent dans les établissements d'enseignement supérieurs pour transmettre sensibiliser les futurs professionnels aux enjeux de la rémunération variable

Dernièrement, Rafael Atencia, country manager en Espagne, est intervenu à l'ESAME Pharmaceutical Business School de Madrid pour présenter les grands principes de la rémunération variable adapté au contexte des marchés pharmaceutiques dans plusieurs classes de MBA.

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Célio

Celio, le retailer qui compte plus de 1000 magasins dont la moitié en France confie à Primeum le diagnostic et l’optimisation de ses dispositifs de rémunération en France, Espagne, Italie, Belgique, Slovaquie et République Tchèque.

Cette nouvelle mission permet, une nouvelle fois, à Primeum de déployer son savoir-faire au service du retail, secteur où les enjeux motivationnels en magasin sont déterminants.

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Autobritt

Le plus gros concessionnaire Suisse pour les marques Land Rover, Jaguar, Volvo et Mac Laren choisit Primeum pour l'accompagner dans la refonte du dispositif de rémunération varaible de ses réceptionnistes SAV.

Et ce afin, entre autres, d'améliorer la satisfaction de ses clients.

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West Pharma

West Pharmaceutical, spécialiste des contenants et des distributeurs de médicaments (seringues, tubes...) retient Primeum pour l'assister dans la refonte des dispositifs de rémunération variable de ses Accounts Managers dans le monde (Amerique du Nord, Asie et Europe).

L'enjeu est d'apporter une solution stratégique commune tout en préservant les spécificités des différents marchés

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Bata

Le groupe Bata retient Primeum pour l'accompagner dans l'analyse et la refonte de ses dispositifs de prime pour ces deux réseaux de distribution :

  • Bata pour la chaussure de ville
  • AW Lab pour la chaussure de sport avec, notamment, les marques Nike et Adidas

Les dispositifs concernent les vendeurs et responsables de magasins de plus de 200 boutiques dans toute l'Italie.

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Sanofi Pasteur

Sanofi étend son partenariat avec Primeum en lui confiant le redesign de la rémunération variable de sa filiale espagnole dédiée aux vaccins, Sanofi Pasteur.

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Janssen

Janssen choisit Primeum pour une optimisation du processus primes pour la région NEMA (Near East Maghreb Africa). Après les diagnostics par pays, la mission de Primeum sera d’accompagner Janssen dans la mise en place de guidelines et se poursuivra par la mise en service d’une « plateforme de service centralisé » (shared service center) qui permettra la centralisation du calcul de prime de 7 pays.

Primeum va donc intervenir au sein des pays suivants : Iraq, Liban, Maroc, Algérie ainsi que trois pays d’Afrique Sub-Saharienne (Ghana, Nigeria et Kenya). C'est le premier projet d'une telle ampleur en Afrique.

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Edenred

Après l’accompagnement à la transformation de son organisation en France par la mise en place d’une stratégie de rémunération variable innovante, Edenred Group propose à ses filiales d’être assistées dans l’optimisation de leurs plans de rémunération variable en commençant par les B.U à fort potentiel.  

Logo Ferrer

Ferrer

Primeum accompagne le laboratoire Catalan Ferrer en Espagne notamment dans la déclinaison des objectifs pour l’ensemble de sa force de vente et le redesign des plans de prime.