L'ADN du cabinet Primeum

Un peu d'histoire

Fondé en 1994, Primeum est un cabinet spécialisé en Rémunération Variable.

Notre ambition est de fournir à nos clients des solutions globales centrées sur la Rémunération Variable, du diagnostic à la mise en œuvre en passant par la conception de dispositifs efficaces, contrôlés et pérennes.

Notre choix est celui de la spécialisation sur un domaine, dont la complexité et les enjeux managériaux ou sociaux, imposent agilité et réactivité pour faire face aux besoins de nos clients.

Notre mission est de mettre au service de nos clients notre rigueur et notre capacité d'innovation pour les aider à relever un challenge : élaborer des dispositifs de motivation dont la clarté rivalise avec la complexité et l'ambition de leurs enjeux opérationnels.

Une approche rigoureuse supportée par une vision à 360°

Notre approche nous permet de capitaliser sur les synergies métiers entre les différents pôles d'expertises du cabinet. Notre pôle Conseil tire profit de notre expertise informatique : la qualité de mise en oeuvre des dispositifs exigeant que les contraintes d’implémentation soient prises en compte au plus tôt dans le projet.

Nos modèles croisent donc des compétences psychosociologiques sur les notions de motivation et de mobilisation, avec des compétences statistiques et mathématiques, seules susceptibles de produire de manière rigoureuse les effets d’incitation dont ont besoin nos clients.

Cette dualité se traduit par des dispositifs répondant strictement à leur cahier des charges, en termes de motivation, d’efficacité et de maîtrise budgétaire.

Notre offre globale, de refonte des plans de primes, associée à nos logiciels propriétaires, de production et d’aide à la décision, ou à notre offre pilotage de la rémunération variable, nous permet d’accompagner nos clients dans la mise en œuvre des dispositifs, jusqu’au calcul précis et exhaustif des primes, analyses et tableaux de bords associés.

Notre offre d’externalisation nous permet de renforcer la proximité de nos consultants et chefs de projets avec les équipes opérationnelles, et de développer ainsi leur compréhension des problématiques quotidiennes de nos clients.

 

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Un développement constant garant de notre indépendance

Notre ambition est la poursuite de notre développement sur le segment de la Rémunération Variable.

Notre croissance, constante et soutenue depuis plus de 25 ans, valide le positionnement de Primeum fondé sur une approche globale du marché de la rémunération variable.

ADN Primeum

Primeum a, dès sa création, fait le choix de l’indépendance, ce qui nous a conduit à développer nos propres outils pour répondre aux besoins de nos clients.

Nos axes de développement restent centrés sur le segment de la rémunération variable autour de trois priorités :

  • renforcer notre position de leader sur les marchés européens
  • accélérer notre développement à l'international, notamment via la proposition de services aux plateformes régionales ou globales
  • accompagner les dirigeants de PME ou d'ETI qui sont, au même titre que ceux des grands comptes, soucieux d’optimiser la motivation et les performances de leurs collaborateurs