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Banque - L’éclaircie salariale

Banque - L’éclaircie salariale
1 février 2018

Revue de presse

Cette année, une guerre des talents va animer le recrutement des cadres ! La France regagne du prestige en tant que marché de l’emploi, beaucoup moins de professionnels disent vouloir quitter l’Hexagone, se réjouit Antoine Morgaut, chief executive officer Europe et Amérique latine du cabinet de chasse de têtes Robert Walters, qui vient de publier son étude annuelle sur la rémunération de cadres en Europe. Il y a un capital confiance colossal en France, du jamais vu depuis 2007 ! » 

Les établissements bancaires ont délaissé le commissionnement des conseillers pour adopter des mécanismes plus collectifs. « Depuis trois ou quatre ans, la part variable dans les banques sur la partie ‘retail’ donne une place très importante aux critères qualitatifs comme le respect de la ‘compliance’, rappelle Fabien Lucron, directeur du développement du cabinet Primeum spécialisé dans la rémunération variable.

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Baromètre de la rémunération variable

Etude de la rémunération variable 2023/2024

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Etude IFOP 2023 pour Primeum
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Auteur de l'article

Fabien Lucron

Le fil rouge de sa carrière est l'efficacité commerciale et le management d'équipes dans des secteurs aussi variés que la communication, la banque ou l'assurance. Il y a 15 ans, il a rejoint le cabinet Primeum pour mettre en œuvre son ambition de développement en France et à l'international et contribue aujourd'hui à mettre en œuvre sa stratégie marketing (gestion de la marque, lancement de produits, marketing digital, stratégie inbound) et sa communication interne et externe (relations médias, évènements, relations clients).

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