Les Français sont-ils satisfaits de leur salaire ?
D’après une récente étude de l’IFOP, 55% des salariés français estiment que leur rémunération est trop faible. Une insatisfaction particulièrement ressentie che...
En complément de la rémunération fixe, la rémunération variable valorise et reconnaît la performance individuelle ou collective des collaborateurs. Elle permet de les inciter à atteindre le résultat attendu par l'entreprise en les rétribuant en fonction de l'accomplissement de la performance réalisée.
Il existe plusieurs façons de calculer une rémunération variable dont les principales sont le commissionnement ou commissions, la prime d'objectif et le classement.
Notre expertise est le résultat d'une réflexion associant approche scientifique et connaissance de toutes les étapes de création de la motivation par la rémunération variable.
Notre vision globale à 360° de l'ensemble des enjeux de la rémunération variable nous permet d'apporter une réponse adaptée aux besoins de nos clients depuis la conception des dispositifs jusqu'à leur mise en oeuvre.
Primeum est un cabinet de conseil exclusivement dédié à la rémunération variable et à son efficacité motivationnelle.
Depuis près de 25 ans, nous n'avons cessé de faire de notre spécificité un atout pour accompagner principalement des grands groupes.
Plus récemment, une offre dédiée aux PME et Start-up nous a permis d'apporter une réponse adaptée au contexte des entreprises en développement.
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La Coupe du monde féminine de football 2019 se déroule en France du 7 juin au 7 juillet avec à la clé un bonus de 4 millions de dollars pour l’équipe victorieus...
Depuis plus de 5 ans, Primeum réalise une étude de la rémunération variable du secteur Pharmaceutique en Espagne. Cette année, Primeum est fier d'avoir vu la pa...
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