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La rémunération variable peut contribuer à l’égalité des salaires femmes/hommes

La rémunération variable peut contribuer à l’égalité des salaires femmes/hommes
15 mars 2018

Revue de presse

À partir du vendredi 3 novembre 2017, à 11h44, les femmes ont travaillé "bénévolement". Elles restent en moyenne payées 15,8 % de moins que les hommes, travaillant ainsi "gratuitement" pendant 39 jours ouvrés sur l’année ! Le principe de rémunération variable peut représenter une solution intéressante dans la recherche de plus d’égalité salariale....

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Auteur de l'article

Côme Laguarigue

Spécialiste de la rémunération variable, je suis chef de projet de la solution PME et Start-up et de la communication web de Primeum depuis 5 ans. Passionné par de nombreux sujets opérationnels liés à la rémunération variable, je publie régulièrement des articles sur notre blog.

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