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Mieux partager la valeur : la quête nécessaire des deux quinquennats Macron

Mieux partager la valeur : la quête nécessaire des deux quinquennats Macron
2 mai 2023

Dans l'article du 2 mai 2023 paru dans La Revue Politique et Parlementaire, Primeum souligne, selon son étude menée par l’IFOP, l’impact positif de la politique de rémunération variable tel que perçu par les dirigeants d’entreprises : 80% d’entre eux estiment qu’elle produit des effets positifs sur la performance globale de l’entreprise, avec un score atteignant même 91% lorsqu’il s’agit de mesurer l’impact estimé sur la motivation des salariés.

Découvrez l'article ici !

Baromètre de la rémunération variable

Etude de la rémunération variable 2023

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Etude IFOP 2023 pour Primeum
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Auteur de l'article

Fabien Lucron

Après 15 ans passés dans des postes de management opérationnels dédiés à l’efficacité commerciale dans de grands groupes, conscient de l’enjeu que représente la rémunération variable en termes de motivation, d’équité et de performance, je me consacre depuis 10 ans à la création et la refonte de dispositifs de primes pour les entreprises de tous secteurs d’activité.

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