Publicado en febrero 2013
La de la remuneración variable es la de motivar a los colaboradores en la dirección de las realizaciones esperadas a corto plazo
La remuneración variable es uno de los componentes de la retribución global que pueden proponer las empresas a sus asalariados.
Frente al salario que constituye una remuneración fija, la remuneración variable se calcula en función de los resultados o las realizaciones alcanzadas, sea a nivel individual o colectivo. Por naturaleza, este tipo de remuneración es variable y reversible de un periodo de realización a otro.
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