¿Cómo hace para gestionar, calcular y animar la remuneración variable?

Con el Incentive Manager Toolsuite (IMT), Primeum le permite cubrir todas sus necesidades relacionadas con el diseño, cálculo y comunicación de los elementos de remuneración variable de sus equipos.
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Présentation Incentive Manager ToolSuite Motion Design - ES

A cada necesidad su software

Incentive Manager

Una solución para automatizar todos los procesos de cálculos
Visuel_Incentive_Manager

El 70% de las empresas calculan su remuneración variable en Excel®...

...y, sin embargo, ninguna de ellas confía en esta aplicación para calcular la remuneración fija.

Automatizar los procesos de cálculos disminuye de media un 40% el tiempo dedicado a verificar y recalcular los incentivos de los colaboradores.

¿Cómo no decepcionar a sus equipos?

  • Un cálculo justo a pesar de la complejidad inherente a la temática de la remuneración variable
  • Un cálculo actualizado mediante la automatización de toda la cadena de cálculo

¿Cómo tener en cuenta sus requisitos de cálculo?

  • Una configuración personalizada que cubre todas sus necesidades
  • Una parametrización que permite una implementación rápida y eficaz de las evoluciones

¿Cómo conseguir que un proceso complejo sea fiable?

  • Unos controles nativos en cada paso del cálculo
  • Una investigación guiada en caso de errores
  • Una mejora continua del proceso de cálculo

Incentive Tracker

una solución para animar la remuneración variable de sus equipos
Visuel Incentive Tracker-2

De nada sirve correr, es necesario dar el impulso en el momento preciso.


El 60% de los gerentes de ventas considera que sus planes de incentivos no son lo suficientemente animados. Sin embargo, la remuneración variable sigue siendo una herramienta que permite alinear los planes de acción de los beneficiarios con la estrategia de la empresa a lo largo del ciclo de performance.

¿Cómo lograr que sus equipos se adhieran a los planes desde el principio del ciclo?

  • Presentar los planes de incentivos en cuanto estén validados
  • Comunicar los objetivos en los plazos establecidos

¿Cómo impulsar el rendimiento durante el ciclo?

  • Seguimiento interactivo y regular del rendimiento y de los incentivos asociados
  • Simulación de los incentivos en base al rendimiento esperado

¿Cómo centralizar las interacciones con sus equipos al final del ciclo?

  • Facilitar el feedback y la trazabilidad de la información de los equipos sobre el terreno
  • Gestionar los workflows de evaluación de la performance cualitativa / Scorecard
  • Administrar los workflows de evaluación MBO (Management By Objectives)

Target Manager

una solución para definir y validar los objetivos
Viseul_Target_Manager

El 60% de los directores comerciales consideran que a los objetivos les falta precisión y equidad.


La eficacia de un plan que se basa en incentivos por objetivos depende por naturaleza de la capacidad de fijar una exigencia de performance ambiciosa y alcanzable para cada colaborador.

¿Cómo se pueden definir objetivos individuales de manera precisa y equitativa?

  • Unos análisis preliminares que permiten definir y optimizar los métodos de asignación de los objetivos individuales
  • Una gestión nativa de casos particulares a fin de tener en cuenta ciertos eventos que puedan ser anticipados al periodo de performance

¿Cómo automatizar el cálculo de objetivos?

  • Un cálculo de todos sus objetivos en unos pocos clics para cada nuevo ciclo de performance
  • Flexibilidad de configuración para una gestión eficaz de las evoluciones

¿Cómo conseguir que los managers se adhieran a los objetivos asignados?

  • La utilización de workflows para los ajustes y la validación de los objetivos
  • Un apoyo a la toma de decisión teniendo en cuenta el contexto del terreno integrado en la herramienta