Analizamos juntos su estrategia comercial para proponerle un plan de incentivo atractivo, eficiente y adaptado a su negocio.
También podemos hacer un análisis de sus sistemas actuales para evaluar los efectos generados. Identificamos entonces las desviaciones entre lo que producen los planes y sus intenciones iniciales con el fin de elaborar las recomendaciones para las futuras especificaciones.
La elaboración de las especificaciones es uno de los pasos fundamentales que permitirá a sus planes de remuneración estar alineados con la estrategia de su empresa.
Algunos ejemplos de los temas que tendremos que abordar:
De acuerdo con las especificaciones establecidas en la política de remuneración variable, construimos sus escalados de curvas de pago de incentivos adaptadas y personalizadas antes de integrarlas en nuestra herramienta de remuneración variable.
Un soporte de despliegue fácil y comprensible para los beneficiarios y un acompañamiento durante el primer cálculo.
Los entregables se proporcionarán en formatos Excel o en nuestra solución Como-remunerar, una herramienta SAAS intuitiva para gestionar la remuneración variable a diario.
