Un enfoque de consultoría integral para PYMES & start-up

Expertos de la remuneración variable para asesorarle en su estrategia y concepción de sus planes de incentivos

Análisis Quick Win

Visuel Analyse Quick WinAnalizamos juntos su estrategia comercial para proponerle un plan de incentivo atractivo, eficiente y adaptado a su negocio.

También podemos hacer un análisis de sus sistemas actuales para evaluar los efectos generados. Identificamos entonces las desviaciones entre lo que producen los planes y sus intenciones iniciales con el fin de elaborar las recomendaciones para las futuras especificaciones.

Elaboración de las especificaciones y desarrollo de los sistemas de remuneración variable

Visuel Cahier des ChargesLa elaboración de las especificaciones es uno de los pasos fundamentales que permitirá a sus planes de remuneración estar alineados con la estrategia de su empresa.
Algunos ejemplos de los temas que tendremos que abordar:

  • ¿Cuál es el presupuesto que debe dedicar a la remuneración variable para motivar a sus equipos?
  •  ¿Cuál debe ser la proporción de la parte variable respecto al salario fijo?
  • ¿A partir de que performance se debe empezar a pagar incentivos y cuál debe ser el tope?
  • ¿Debe haber diferencia entre la remuneración variable de un senior y un junior de la empresa?

De acuerdo con las especificaciones establecidas en la política de remuneración variable, construimos sus escalados de curvas de pago de incentivos adaptadas y personalizadas antes de integrarlas en nuestra herramienta de remuneración variable.

Despliegue y acompañamiento

Visuel Déploiement et Accompagnement

Un soporte de despliegue fácil y comprensible para los beneficiarios y un acompañamiento durante el primer cálculo.

Los entregables se proporcionarán en formatos Excel o en nuestra solución Como-remunerar, una herramienta SAAS intuitiva para gestionar la remuneración variable a diario.