Blog de la rémunération variable

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12 mars 2020

Doit-on proratiser les primes et les objectifs d'un salarié absent ?

Selon une étude sur l’origine et le coût de l’absentéisme en France publiée par l’Institut Sapiens, le coût de l’absentéisme s’élèverait à plus de 107,9 milliar...

10 juil. 2018

Peut-on automatiser le calcul de prime ?

« Pour l’entreprise, le processus d’automatisation peut-être gagnant-gagnant car cela rationalise le circuit de la paie, évite les erreurs inhérentes à la gesti...

09 janv. 2018

Nos conseils à la suite de l'auto-diagnostic

Suite à votre auto-évaluation, voici un résumé de nos conseils d'experts pour améliorer votre processus calculatoire.

07 sept. 2017

Comment se calcule la rémunération variable ?

La rémunération variable de vos commerciaux se calcule très simplement… dès lors que vous êtes dotés des bons outils. Détails des 5 principaux avantages d’un lo...

04 août 2016

Quelles sont les différentes façons de calculer la rémunération variable ?

Plusieurs méthodes servent au calcul de la rémunération variable : rémunération sur objectif, commissionnement, classement, etc. Cependant, afin que celles-ci s...

19 juil. 2016

SIRH : les solutions pour automatiser les tâches des ressources humaines

Productivité, rentabilité, performance… Les nombreux outils SIRH (Système d’information de gestion des ressources humaines) ont de quoi séduire les entreprises....

03 mars 2016

Quels sont les outils pour piloter la rémunération variable en entreprise ?

Primeum passe en revue les cinq solutions couramment utilisées pour la gestion et le suivi de la rémunération variable dans les entreprises. « Les bons outils f...

25 févr. 2016

[Interview] Non, Excel n’est pas l’outil idéal pour calculer les primes de vos collaborateurs

Le but poursuivi dans la mise en place d’un dispositif de rémunération variable est la motivation de l’ensemble de vos collaborateurs. Or parfois, par de simple...

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