Retrouvez les astuces pour faire de la rémunération variable un atout pour la motivation de vos équipes

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      Rémunération variable : quels sont les différents types de primes ?
      La rémunération d'un salarié ne se limite pas toujours à son salaire fixe. L’employeur peut verser différentes primes individuelles ou collectives pour le compl...
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      Qu'est-ce que le Management par objectifs ou MBO ?
      Le management par objectifs est une approche managériale qui a émergé dans les années 60 et qui ne concerne pas uniquement des objectifs strictement qualitatifs...
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      Retour sur les primes mises en place par le gouvernement Macron
      Prime de Noël, prime de fidélisation des fonctionnaires, prime Macron, prime d’activité… en cette fin d’année le gouvernement dévoile de nouveaux dispositifs de...
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      Prime Macron : faut-il la pérenniser ?
      Lors d’une conférence de presse le 25 avril dernier, le président Macron a annoncé la reconduction pour 2019 de la prime exceptionnelle défiscalisée, plus connu...
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      5 exemples de primes qui n’ont pas lieu d’être
      Dans le Vaucluse, une société spécialisée dans l'isolation des combles a décidé d'offrir une prime canicule de 20 euros brut par jour à ses salariés pendant la ...
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      Canicule : comment mettre en place une prime d’objectif en tenant compte de phénomènes imprévisibles ?
      La France connaît cette semaine une canicule exceptionnelle par sa précocité et son intensité pour un mois de juin. Alors que 78 départements sont déjà placés e...
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      Primes discrétionnaires : êtes-vous contre... ou contre ?
      Selon le Larousse, un pouvoir discrétionnaire est « sans limite, arbitraire et s'exerce sans être soumis à une autorité supérieure ». Laisser la prise de décisi...
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      Ryder Cup : quand les meilleurs golfeurs du monde s’associent pour gagner
      Comment faire évoluer vos meilleurs commerciaux vers des comportements collectifs grâce à la rémunération variable... Exemple avec la Ryder Cup qui a lieu ce we...
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      Intégrer des objectifs collectifs à votre plan de rémunération variable : avantages et inconvénients
      « Les solutions de vente, de plus en plus protéiformes et à forte composante technologique, ont un impact sur l'ensemble de l'organisation. Les phases de présen...
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      Comment élaborer une prime sur objectif efficace ?
      Selon le dernier baromètre de la rémunération variable publié en 2016, 36% des dirigeants estiment que la prime sur objectif représente le meilleur système d’in...
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      Prime qualitative : sortir des vieux schémas pour (enfin) motiver ses commerciaux
      Selon myRHline.fr, la France serait championne de la démotivation au travail avec plus de 40% des salariés actifs se décrivant comme « démotivés » ! La motivati...
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      Évolutions des systèmes de santé : impacts sur la rémunération variable des visiteurs médicaux
      Une évolution significative des systèmes de santé dans le monde et la transformation digitale avec des patients toujours plus informés, parfois mal, et plus exi...
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      Les dix commandements de la rémunération variable

      Quelques best practices et pièges à éviter dans la conception de vos plans de prime
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