Les 5 clés pour réussir la mise en place de primes qualitatives
15 avr. 2025
Trop souvent, la rémunération variable est réduite à sa plus simple expression : un chiffre, un objectif, une prime. Et pourtant, dans un monde du travail en qu...
Lire la suite
Prime quantitative ou prime qualitative : quelle stratégie pour les entreprises ?
11 févr. 2025
Dans le domaine de la rémunération variable, deux types de primes s’affrontent et se complètent : les primes quantitatives, basées sur des performances chiffrée...
Lire la suite
Tout savoir sur la prime sur objectif
14 janv. 2025
La prime sur objectif est un moyen efficace de booster la performance des collaborateurs et de doper leur motivation. Comment fonctionne ce bonus, comment le me...
Lire la suite
Le commissionnement modulé : une solution pour rétablir l’équité dans les équipes commerciales ?
23 déc. 2024
Dans le monde hyperconcurrentiel des ventes, la rémunération variable des équipes commerciales figure parmi les leviers majeurs de motivation et de rétention de...
Lire la suite
Tout savoir sur le commissionnement
10 déc. 2024
Le commissionnement est apprécié par de nombreux employeurs soucieux de proposer à leurs salariés une part variable du salaire directement associée aux objectif...
Lire la suite
Primes individuelles ou collectives : quelles solutions pour booster la performance des équipes ?
03 déc. 2024
Dans le monde de la rémunération variable, un dilemme persiste : vaut-il mieux privilégier des primes individuelles pour récompenser les performances personnell...
Lire la suite
Pourquoi certaines entreprises suppriment la prime individuelle ?
19 avr. 2023
Plusieurs employeurs préfèrent renoncer à la prime individuelle au profit de la prime collective ou d’une augmentation du salaire fixe. Certains d’entre eux tém...
Lire la suite
Prime d'ancienneté et rémunération variable : conseils précieux
11 oct. 2022
De nombreux employeurs octroyant une prime d’ancienneté à leurs collaborateurs hésitent quant à la manière à l’intégrer dans la rémunération variable. Faut-il r...
Lire la suite
Pourquoi faut-il supprimer la prime discrétionnaire ?
30 mai 2022
Plébiscitée par de nombreux managers, la prime discrétionnaire est un bonus dont peuvent bénéficier les salariés. La liberté donnée aux employeurs concernant so...
Lire la suite
Rémunération variable : quels sont les différents types de primes ?
26 janv. 2021
La rémunération d'un salarié ne se limite pas toujours à son salaire fixe. L’employeur peut verser différentes primes individuelles ou collectives pour le compl...
Lire la suite
Qu'est-ce que le Management par objectifs ou MBO ?
15 oct. 2020
Le management par objectifs est une approche managériale qui a émergé dans les années 60 et qui ne concerne pas uniquement des objectifs strictement qualitatifs...
Lire la suite
Retour sur les primes mises en place par le gouvernement Macron
04 déc. 2019
Prime de Noël, prime de fidélisation des fonctionnaires, prime Macron, prime d’activité… en cette fin d’année le gouvernement dévoile de nouveaux dispositifs de...
Lire la suite
