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    Comment adapter un système de primes aux différents profils de postes ?
    08 avr. 2025
    La rémunération variable est un puissant levier de motivation et de performance pour les entreprises. Pourtant, un système de primes efficace ne peut pas être c...
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    Managers : 5 conseils pour bien annoncer un changement de plan de primes à un collaborateur
    18 févr. 2025
    Les managers jouent un rôle clé dans l'adhésion des équipes aux nouvelles stratégies de rémunération variable. Lorsqu’un plan de prime évolue, il ne suffit pas ...
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    Prime quantitative ou prime qualitative : quelle stratégie pour les entreprises ?
    11 févr. 2025
    Dans le domaine de la rémunération variable, deux types de primes s’affrontent et se complètent : les primes quantitatives, basées sur des performances chiffrée...
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    Le commissionnement modulé : une solution pour rétablir l’équité dans les équipes commerciales ?
    23 déc. 2024
    Dans le monde hyperconcurrentiel des ventes, la rémunération variable des équipes commerciales figure parmi les leviers majeurs de motivation et de rétention de...
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    Primes individuelles ou collectives : quelles solutions pour booster la performance des équipes ?
    03 déc. 2024
    Dans le monde de la rémunération variable, un dilemme persiste : vaut-il mieux privilégier des primes individuelles pour récompenser les performances personnell...
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    Partage de la valeur : Les PME dans le flou pour 2025
    22 oct. 2024
    À l'aube de 2025, les PME françaises se retrouvent confrontées à une obligation législative majeure : le partage de la valeur. Cette nouvelle loi, issue des réf...
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    L'intéressement de projet : une stratégie pour motiver ses équipes ?
    18 sept. 2024
    Quel employeur ne rêve pas de fédérer ses équipes autour d’un projet stimulant, dopant la stratégie globale de l’entreprise, créant de la cohésion d’équipe et f...
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    Prime sur objectif : comment rendre les objectifs équitables ?
    17 avr. 2024
    Instaurer un système de primes exige de déterminer des objectifs de performance cohérents, réalistes et motivants, mais surtout équitables. S’assurer de l’équit...
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    L’intéressement : les origines d’une forme d’épargne salariale plus que jamais plébiscitée
    28 févr. 2024
    Jamais l’intéressement n’a fait autant parler de lui. Et pour cause, il permet un partage de la valeur innovant et avantageux pour les employeurs et les salarié...
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    5 raisons de se faire accompagner dans la mise en place d'un plan d'intéressement
    06 déc. 2023
    Si la mise en place d’un plan d’intéressement vous semble opportun et judicieux, vous vous sentez peut-être démunis face aux éléments à prendre en compte, à la ...
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    Partage de la valeur / intéressement : comment le mettre en place et pourquoi se faire accompagner ?
    23 oct. 2023
    Alors que le partage de la valeur fait l’objet de débats en vue d’une inscription dans la loi, les employeurs sont nombreux à se questionner concernant les moda...
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    Tout savoir sur les avantages de l'intéressement pour une entreprise
    11 oct. 2021
    « La mise en place de l’intéressement n’est pas obligatoire, mais si une entreprise décide de le mettre en place, il concerne tous les salariés » Intéressement ...
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    Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

    Enquête de la rémunération variable 2023/2024

    Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
    Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
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