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Votre meilleur commercial peut-il vraiment devenir un bon manager ?
« S’il est préférable qu’un manager soit à la base un bon commercial, il faut surtout qu’il sache comment faire performer ses commerciaux. Son rôle est de les a...
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5 exemples de primes qui n’ont pas lieu d’être
Dans le Vaucluse, une société spécialisée dans l'isolation des combles a décidé d'offrir une prime canicule de 20 euros brut par jour à ses salariés pendant la ...
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Les « flexible reward plans » ou « plans cafétéria » : une rémunération à la carte pour les salariés Belges !
Comment offrir une meilleure rémunération variable à ses salariés ? La réponse se trouve peut-être de l’autre côté de la frontière chez nos voisins belges. Si l...
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RSE et rémunération variable : poudre aux yeux ou réel levier d’action ?
Selon une étude réalisée conjointement par le groupe PwC et l’ORSE, l’Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises, 29 sociétés du CAC 40 lient ...
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Canicule : comment mettre en place une prime d’objectif en tenant compte de phénomènes imprévisibles ?
La France connaît cette semaine une canicule exceptionnelle par sa précocité et son intensité pour un mois de juin. Alors que 78 départements sont déjà placés e...
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Les Français sont-ils satisfaits de leur salaire ?
D’après une récente étude de l’IFOP, 55% des salariés français estiment que leur rémunération est trop faible. Une insatisfaction particulièrement ressentie che...
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Comment former les Ressources Humaines à la rémunération variable ?
Recrutement, formation, gestion des relations sociales, conduite du changement, ou encore rémunération, la pratique des ressources humaines devient de plus en p...
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Disparités de la rémunération variable en Europe : l’influence de la culture
L’Europe compte autant de cultures nationales que de pays qui la constitue. Représentant la façon dont le mode de pensée et de comportement d’un individu sont c...
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Prélèvement à la source : externaliser la rémunération variable, une solution pertinente
Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu est entré en vigueur le 1er janvier dernier. Sans modifier les règles de calcul, il vise à adapter le recouv...
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Externalisation du calcul de primes : recentrez-vous sur votre coeur de métier
Vous souhaitez recentrer l’activité de votre entreprise sur son coeur de métier ? L’une des solutions est d’externaliser certaines fonctions nécessaires à votre...
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Primes discrétionnaires : êtes-vous contre... ou contre ?
Selon le Larousse, un pouvoir discrétionnaire est « sans limite, arbitraire et s'exerce sans être soumis à une autorité supérieure ». Laisser la prise de décisi...
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Volkswagen revoit le salaire variable de ses cadres : pour le meilleur et pour le pire…
Le « Dieselgate », aussi appelé « l’affaire Volkswagen », a eu l’effet d’une bombe dans l’industrie automobile mondiale et plus particulièrement en Allemagne, d...
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Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

Enquête de la rémunération variable 2023/2024

Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
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