Bienvenue sur le blog Primeum : le point de rencontre des stratèges RH et commerciaux

Pour vous proposer un contenu toujours plus pertinent, notre cabinet s’appuie sur son expertise développée depuis 25 ans.
  • Il n'y a aucune suggestion car le champ de recherche est vide
Mise en place d'un nouveau système de prime : comment éviter les mécontentements ?
08 nov. 2019
Suite à la mise en place d’une nouvelle politique de rémunération variable, le groupe d’assurance Macif a dû faire face à une véritable remise en cause de son m...
Lire la suite
Faudrait-il déplafonner le bonus des banquiers pour les rendre plus performants ?
22 oct. 2019
Les banques européennes souhaitent en finir avec le plafonnement des bonus et remettent en cause la mesure de limitation imposée par Bruxelles aux établissement...
Lire la suite
Le Brexit, peut-il avoir une influence sur la performance commerciale de votre filiale anglaise ?
18 oct. 2019
La décision des Britanniques de quitter l’Union Européenne traduit un échec collectif et représente une régression pour le continent européen. Mais, acquise en ...
Lire la suite
Les grands défis du retail pour la rémunération variable des équipes
11 oct. 2019
Quelques jours après la Paris Retail Week, il nous semble opportun de faire un point concernant les grands défis auxquels le secteur du retail est confronté et ...
Lire la suite
Innovation de la rémunération variable : du simple taux de commission aux algorithmes de calcul les plus sophistiqués !
26 sept. 2019
Si les trois grands moteurs traditionnels de la rémunération variable font aujourd’hui partie du vocabulaire des managers et dirigeants, il existe d'autres proc...
Lire la suite
Fixation de la rémunération variable : où s'arrête le pouvoir de l'employeur ?
13 sept. 2019
Comment fixer la rémunération variable d’un salarié ? Le débat s’est intensifié ces dernières années sur les modalités de fixation des clauses de rémunération v...
Lire la suite
Votre meilleur commercial peut-il vraiment devenir un bon manager ?
02 sept. 2019
« S’il est préférable qu’un manager soit à la base un bon commercial, il faut surtout qu’il sache comment faire performer ses commerciaux. Son rôle est de les a...
Lire la suite
5 exemples de primes qui n’ont pas lieu d’être
16 août 2019
Dans le Vaucluse, une société spécialisée dans l'isolation des combles a décidé d'offrir une prime canicule de 20 euros brut par jour à ses salariés pendant la ...
Lire la suite
Les « flexible reward plans » ou « plans cafétéria » : une rémunération à la carte pour les salariés Belges !
17 juil. 2019
Comment offrir une meilleure rémunération variable à ses salariés ? La réponse se trouve peut-être de l’autre côté de la frontière chez nos voisins belges. Si l...
Lire la suite
RSE et rémunération variable : poudre aux yeux ou réel levier d’action ?
04 juil. 2019
Selon une étude réalisée conjointement par le groupe PwC et l’ORSE, l’Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises, 29 sociétés du CAC 40 lient ...
Lire la suite
Canicule : comment mettre en place une prime d’objectif en tenant compte de phénomènes imprévisibles ?
28 juin 2019
La France connaît cette semaine une canicule exceptionnelle par sa précocité et son intensité pour un mois de juin. Alors que 78 départements sont déjà placés e...
Lire la suite
Les Français sont-ils satisfaits de leur salaire ?
21 juin 2019
D’après une récente étude de l’IFOP, 55% des salariés français estiment que leur rémunération est trop faible. Une insatisfaction particulièrement ressentie che...
Lire la suite
Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

Enquête de la rémunération variable 2023/2024

Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
Télécharger

Articles les plus lus

Inscrivez-vous à notre newsletter