Bienvenue sur le blog Primeum : le point de rencontre des stratèges RH et commerciaux

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      Marque employeur, comment éviter de faire fausse route ?
      La marque employeur fait la promotion de l’entreprise auprès des candidats. Sa réputation en dépend et c’est pourquoi il est essentiel de la construire de façon...
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      Vendeurs, commerciaux, fonctions support : innover pour lutter contre le turn-over de vos équipes !
      55% des salariés à temps plein sont à l’écoute du marché et 35% d’entre eux réfléchissent à un futur emploi quelques semaines seulement après avoir commencé un ...
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      La rémunération variable : levier de fidélisation des équipes !
      « Les questions de rémunération sont aujourd’hui plus déterminantes que jamais. La rémunération devient l’instrument de gestion central de l’engagement et de la...
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      Rétention des talents : comment garder vos meilleurs commerciaux en période d'embellie économique ?
      Le climat économique influe forcément sur les ventes et donc sur la performance de votre entreprise. A l’heure où les intentions de recrutements n'ont jamais ét...
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      La rémunération variable, au service de la cohésion d'équipe et de votre succès
      Un pour tous, et tous pour un ! La cohésion d'équipe assurera votre succès. Nos conseils pour que votre plan de rémunération variable y contribue également.
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      Onboarding : comment vous assurer que vos nouveaux commerciaux sont prêts pour aller sur le terrain ?
      Un nouveau commercial rejoint votre équipe ? Il a assurément d’excellentes capacités, mais il ne maîtrise pas encore les codes de votre politique d’entreprise e...
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      Proposer une rémunération variable valorise-t-elle votre marque employeur ?
      Oui, la rémunération variable est un fort levier d’attractivité et de rétention des talents au sein de votre entreprise et valorise votre marque employeur. Mais...
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      4 atouts du télétravail pour la motivation de vos équipes
      Les employeurs français manifestent une réserve certaine à promouvoir le télétravail pour la motivation parce qu’ils estiment qu’un employé qui ne se présente p...
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      Baromètre de la Rémunération variable

      Baromètre de la rémunération variable 2022

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