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      Révisions salariales : doivent-elles dépendre des performances ?
      De nombreux employeurs soucieux de réviser le salaire de leurs collaborateurs à la hausse s’interrogent sur l’importance de la performance réalisée dans ce calc...
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      Transparence des salaires : est-ce une utopie ?
      Alors que la lutte contre les inégalités salariales se renforce, la transparence des salaires continue de susciter de nombreux débats. Que signifie précisément ...
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      Tout savoir sur la prime sur objectif
      La prime sur objectif est un moyen efficace de booster la performance des collaborateurs et de doper leur motivation. Comment fonctionne ce bonus, comment le me...
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      Comment calculer le salaire d'un commercial ?
      Motivant pour le collaborateur, cohérent par rapport au secteur, réaliste vis-à-vis de l’entreprise, tels sont les critères indispensables du salaire d’un comme...
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      Comment mettre en place une révision de salaire ?
      Comment augmenter les salaires de ses collaborateurs de façon équilibrée et rationnelle ? Cette question préoccupe de nombreux employeurs soucieux de revalorise...
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      5 raisons de se faire accompagner dans la mise en place d'un plan d'intéressement
      Si la mise en place d’un plan d’intéressement vous semble opportun et judicieux, vous vous sentez peut-être démunis face aux éléments à prendre en compte, à la ...
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      Manager, un métier à part entière
      Dans le monde de l’entreprise, le mot manager est souvent associé à l'idée de promotion, de progression de carrière. C'est le rôle que l'on aspire à obtenir apr...
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      Digitalisation de la paie : quelles sont les attentes des salariés ?
      La lecture du bulletin de salaire est souvent vécue comme un exercice de déchiffrement complexe et pénible. Pour y remédier, la digitalisation de la paie appara...
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      Comment évaluer efficacement la performance ?
      La réussite de l’entreprise n’est possible qu’à condition d’en évaluer correctement sa performance. Cet exercice rebute de nombreux employeurs qui hésitent quan...
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      Rémunération de vente différée : qu'est-ce que c'est ?
      La rémunération de vente différée est une pratique qui s’applique concernant certains produits et services. Quelles sont ses spécificités, ses enjeux et les déf...
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      Tout savoir sur le commissionnement
      Le commissionnement est apprécié par de nombreux employeurs soucieux de proposer à leurs salariés une part variable du salaire directement associée aux objectif...
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      Partage de la valeur / intéressement : comment le mettre en place et pourquoi se faire accompagner ?
      Alors que le partage de la valeur fait l’objet de débats en vue d’une inscription dans la loi, les employeurs sont nombreux à se questionner concernant les moda...
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      Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

      Enquête de la rémunération variable 2023/2024

      Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
      Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
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