Bienvenue sur le blog Primeum : le point de rencontre des stratèges RH et commerciaux

Pour vous proposer un contenu toujours plus pertinent, notre cabinet s’appuie sur son expertise développée depuis 25 ans.
  • Il n'y a aucune suggestion car le champ de recherche est vide
Automatiser le calcul des primes : pourquoi la qualité des données est essentielle ?
L’automatisation des processus s'impose aujourd'hui comme un facteur clé pour améliorer l'efficacité et la précision du calcul des primes dans les entreprises. ...
Lire la suite
Partage de la valeur : Les PME dans le flou pour 2025
À l'aube de 2025, les PME françaises se retrouvent confrontées à une obligation législative majeure : le partage de la valeur. Cette nouvelle loi, issue des réf...
Lire la suite
La fiabilisation des données de la rémunération variable grâce au Data Management
La gestion de la rémunération variable est un exercice de précision, où la moindre erreur peut avoir des conséquences majeures sur la motivation et l'engagement...
Lire la suite
Data Management : un levier stratégique pour la rémunération variable
La rémunération variable est un pilier pour motiver les collaborateurs dans le sens de la stratégie court et moyen terme de l’entreprise. Au cœur de ce disposit...
Lire la suite
L'intéressement de projet : une stratégie pour motiver ses équipes ?
Quel employeur ne rêve pas de fédérer ses équipes autour d’un projet stimulant, dopant la stratégie globale de l’entreprise, créant de la cohésion d’équipe et f...
Lire la suite
Abondement en entreprise : fonctionnement et bonnes pratiques
Connaissez-vous l’abondement, ce bonus financier proposé par certaines entreprises ? Cette contribution financière peu onéreuse est accordée par certains employ...
Lire la suite
Logement, voiture de fonction : des avantages en nature pour recruter plus facilement ?
Logement de fonction, téléphone, véhicule… les avantages en nature sont nombreux. Si certaines grandes entreprises ont fait la une de l’actualité en logeant des...
Lire la suite
Les ETI prévoient d’augmenter leurs salaires dans les 12 prochains mois
Alors que de nombreux dirigeants d’entreprise s’inquiètent des mois à venir, les patrons des ETI, eux, gardent le moral et envisagent l’avenir proche de façon s...
Lire la suite
Bulletin de salaire simplifié : avantages et inconvénients
Avez-vous un mouvement de recul à la lecture de votre bulletin de paie ? Si oui, vous faites partie d’un très grand nombre de salariés qui jugent leur fiche de ...
Lire la suite
Les 3 défis des directions commerciales en 2024
« Faire plus avec moins », tel serait donc l’adage des directeurs commerciaux en 2024 ? C’est en tout cas la conclusion de l’enquête Uptoo réalisée auprès de 50...
Lire la suite
Salaire, critère numéro 1 des salariés français pour choisir leur employeur
Loin des idées reçues, le salaire reste bel et bien le critère numéro 1 pour les salariés français. Indétrônable, on croyait pourtant que d’autres éléments comm...
Lire la suite
Rémunération variable : quel impact sur la masse salariale ?
Masse salariale : ces deux mots résonnent comme le patronyme d’un problème à résoudre aux oreilles de nombreux employeurs. Immédiatement associée à un poids fin...
Lire la suite
Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

Enquête de la rémunération variable 2023/2024

Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
Télécharger

Articles les plus lus

Inscrivez-vous à notre newsletter