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      Tout savoir sur le commissionnement
      Le commissionnement est apprécié par de nombreux employeurs soucieux de proposer à leurs salariés une part variable du salaire directement associée aux objectif...
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      Partage de la valeur / intéressement : comment le mettre en place et pourquoi se faire accompagner ?
      Alors que le partage de la valeur fait l’objet de débats en vue d’une inscription dans la loi, les employeurs sont nombreux à se questionner concernant les moda...
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      Partage de la valeur : cette nouvelle loi qui profite aux petites entreprises
      Dès l'année prochaine, plus de 1 million de salariés français se verront offrir un dispositif de partage de la valeur par leur entreprise. Résultat d’un accord ...
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      Qui sont les cadres qui ont bénéficié d’une augmentation en 2022 ?
      Heureuse nouvelle pour la plupart des cadres en 2022 : leur rémunération a augmenté ! Qui sont les cadres qui ont profité de cette augmentation, quels secteurs ...
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      DRH : Comment renégocier la rémunération et les avantages sociaux ?
      Repenser la rémunération et les avantages sociaux des salariés est une étape délicate dans la vie de l’entreprise. Entraînant des négociations exigeantes avec l...
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      Les salaires devraient augmenter en France en 2023
      L’année 2023 est une année d’augmentation historique des salaires en France. L’enjeu pour les entreprises françaises est d’apporter une réponse concrète aux sal...
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      Qu’est-ce que l’actionnariat salarié ?
      Associer ses collaborateurs au capital de son entreprise afin de les lier directement et durablement à sa performance globale en contrepartie d’avantages fiscau...
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      Rémunération directe et indirecte : comment décrypter les composantes de la rémunération ?
      Connaissez-vous la différence entre rémunération directe et indirecte ? Ces deux éléments constitutifs de la rémunération globale attribuée au salarié reposent ...
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      L'argent est-il encore un sujet tabou pour les Français ?
      Parlez-vous ouvertement de votre salaire ou de votre situation financière ? Si oui, vous faites partie des Français pour qui l’argent n’est (presque) plus un ta...
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      Cadres RH : la rémunération variable en augmentation
      C’est un fait de plus en plus observé : la rémunération variable concerne de plus en plus d’acteurs de l’entreprise et les cadres RH ne font pas exception à la ...
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      Quand les commerciaux craignent de ne pas atteindre leurs objectifs en 2023
      Alors que ce début de décennie voit s’enchaîner les crises économiques, de nombreux commerciaux craignent de ne pas atteindre leurs objectifs de performance en ...
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      "Femmes quotas" : une solution pour l'accession des femmes aux postes de direction ?
      La loi Rixain, votée le 24 décembre 2021, impose de nouveaux quotas de femmes dans les conseils d’administration des entreprises. Ce texte, ambitieux et traduis...
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      Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

      Enquête de la rémunération variable 2023/2024

      Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
      Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
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