Bienvenue sur le blog Primeum : le point de rencontre des stratèges RH et commerciaux

Pour vous proposer un contenu toujours plus pertinent, notre cabinet s’appuie sur son expertise développée depuis 25 ans.
      Les stratégies d'engagement des collaborateurs qui fonctionnent en 2021 !
      L’engagement collaborateur se manifeste en activant plusieurs leviers stratégiques. Appliquer une stratégie est un bon début mais ce n’est pas suffisant pour ma...
      Lire la suite
      Pourquoi la fonction Comp&Ben est de plus en plus sollicitée dans les entreprises françaises ?
      « Aujourd’hui, il est clairement impossible de satisfaire, motiver et gérer les collaborateurs avec des systèmes de rémunérations simples et standards. Il faut ...
      Lire la suite
      Tout savoir sur les avantages de l'intéressement pour une entreprise
      « La mise en place de l’intéressement n’est pas obligatoire, mais si une entreprise décide de le mettre en place, il concerne tous les salariés » Intéressement ...
      Lire la suite
      Augmentation des salaires : les entreprises sous pression
      « Les possibilités sont nombreuses : épargne salariale, participation, intéressement ou même avantage en nature. C’est plus facile à mettre en œuvre qu’une augm...
      Lire la suite
      Business developer : le commercial 3.0
      « Pour ce qui est de la rémunération, il est bon de rappeler que ces profils apprécient le variable déplafonné » Marie Taquet, présidente fondatrice d’IconoClas...
      Lire la suite
      Comment éviter le dépassement budgétaire de rémunération variable ?
      « Selon les niveaux de responsabilité et les filières de métiers, la part variable représente 1 à 3 mois de salaire de base. Le pay-out (rapport entre le bonus ...
      Lire la suite
      Transparence des salaires : les entreprises qui osent !
      Concept tout droit importé de la Silicon Valley, le principe de se montrer transparent sur les salaires en entreprise a de quoi surprendre ! Les entreprises qui...
      Lire la suite
      Les tendances du management post-covid
      « Le contexte environnemental, économique et sociétal laisse présager d’autres crises à venir auxquelles les organisations vont devoir s’habituer, leur donnant ...
      Lire la suite
      Comment l’upsell peut-il améliorer votre performance commerciale ?
      Vous cherchez à améliorer votre performance commerciale, vous souhaitez booster le chiffre d’affaires de l’entreprise et êtes à l’affût des techniques de vente ...
      Lire la suite
      Rémunération des fonctionnaires : le gouvernement annonce une augmentation de salaire dans le public
      "Le point d'indice n'augmentera pas. L'augmenter de 1%, ça coûte 2 milliards d'euros aux finances publiques. Au lieu de ça, pour une enveloppe plus réduite mais...
      Lire la suite
      Remote Selling : menace ou opportunité ?
      64% des entreprises B2B envisagent d’augmenter le nombre de commerciaux « hybrides » (qui interagissent avec les clients par vidéo, téléphone, applications, et ...
      Lire la suite
      Salaires : gagnez-vous plus ou moins que la moyenne des Français ?
      « En 2019, un salarié sur deux perçoit un salaire net en EQTP inférieur à 1 940 euros »
      Lire la suite
      Baromètre de la Rémunération variable

      Baromètre de la rémunération variable 2022

      Demandez en exclusivité notre baromètre 2022 mené en partenariat avec Action Co et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
      Visuel Baromètre de la rémunération variable 2022-1
      Télécharger

      Articles les plus lus

      Inscrivez-vous à notre newsletter