Bienvenue sur le blog Primeum : le point de rencontre des stratèges RH et commerciaux

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      4 raisons de mettre en place un système de rémunération variable !
      22 juin 2021
      « La rémunération variable ne fait aucune différence entre les salariés hommes ou femmes, néanmoins elle distingue objectivement les top performers des autres »...
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      Quels outils au service d’une stratégie omnicanale ?
      14 juin 2021
      « Chaque client est unique. Il faut lui permettre de poursuivre ses conversations et de concrétiser ses envies en procédant à ses achats quel que soit le canal ...
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      Les strokes : une nouvelle façon de motiver vos équipes en télétravail !
      08 juin 2021
      « Dire bonjour correctement, c’est voir l’autre personne prendre conscience d’elle en tant que phénomène, se manifester à elle et se tenir prêt à ce qu’elle se ...
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      Le package de rémunération : argument d’attraction et de fidélisation des talents
      28 mai 2021
      Au niveau européen, la rémunération et les avantages constituent le premier critère pour choisir un employeur avec 67% des votes (Randstad Employer Brand Resear...
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      Comment parler rémunération avec vos collaborateurs ?
      25 mai 2021
      Les entreprises bien notées sur la rémunération et les avantages sociaux constatent 56% de départ en moins (« Tendances Mondiales du recrutement », 2020, Linked...
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      Métiers à impact positif : des salaires qui ne suivent pas ?
      11 mai 2021
      Consultant RSE et développement durable, Consultant environnement et biodiversité, Consultant en finance durable ou encore Chargé de communication responsable… ...
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      Qu’est-ce que le mix rémunération ?
      23 avr. 2021
      « La valeur d'un collaborateur est fonction du temps qui peut s'écouler sans inconvénient, entre un effort exceptionnel de sa part, et la rémunération de cet ef...
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      Quelle rémunération variable pour les métiers de la logistique ?
      16 avr. 2021
      Parmi les entreprises interrogées, 17 % prévoient de recruter sur la fonction achat/logistique et 57% considèrent que le recrutement est un enjeu majeur pour le...
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      Quels salaires pour les commerciaux en 2021 ?
      10 avr. 2021
      Selon l'étude "Quelles rémunérations pour les commerciaux en 2021?" publiée par Uptoo, le salaire moyen annuel des commerciaux en 2020 était de 51 000 euros don...
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      Retail : miser sur l’omnicanalité pour traverser la crise
      30 mars 2021
      87% des acteurs de la distribution tous secteurs confondus interrogés considèrent que la mesure de confinement a eu un impact sur le parcours de leurs clients (...
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      Omnicanalité : quelle rémunération pour les commerciaux ?
      23 mars 2021
      D’après le baromètre des salaires commerciaux publié par Uptoo, les rémunérations variables des commerciaux en 2021 ont perdu 7 points par rapport à 2019.
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      Les dispositifs de rémunération variable dans l'industrie pharmaceutique... vers plus de "qualitatif" ?
      16 mars 2021
      L’introduction d’indicateurs dits « qualitatifs » dans les dispositifs de rémunération variable des équipes de promotion est depuis quelques années souvent prés...
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      Baromètre de la Rémunération variable

      Baromètre de la rémunération variable 2022

      Demandez en exclusivité notre baromètre 2022 mené en partenariat avec Action Co et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
      Visuel Baromètre de la rémunération variable 2022-1
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