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      Situation financière délicate de vos collaborateurs : comment les accompagner ?
      17 août 2022
      Une inflation en hausse et un pouvoir d’achat en perte de vitesse peuvent rapidement conduire de nombreux salariés dans des situations financièrement délicates....
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      Portage salarial : quels avantages pour les entreprises ?
      11 août 2022
      Les atouts du portage salarial expliquent pourquoi de nombreux cadres choisissent de se tourner vers cette alternative à la création d’entreprise. Mais si de no...
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      Rémunération variable et ESG : vers une interdépendance renforcée ?
      03 août 2022
      En France, un nombre croissant d’entreprises cotées en bourse choisissent d’intégrer les critères ESG dans la rémunération variable de leurs dirigeants. Cette p...
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      Fonction de directeur commercial : où sont les femmes ?
      19 juil. 2022
      Dans les rangs des directeurs commerciaux, la parité n’est que peu respectée. Le constat est clair, les femmes dirigeant des équipes commerciales se font rares....
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      Démission ou licenciement : comment payer les primes d’objectifs à vos salariés ?
      12 juil. 2022
      Les primes d’objectifs peuvent être le sujet de crispations au moment du départ d’un salarié. Dans cet article, nous vous livrons de précieux conseils pour évit...
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      L’indispensable formation des Ressources humaines à la rémunération variable
      06 juil. 2022
      La rémunération variable est un vecteur de motivation incomparable en entreprise. Mais pour qu’elle soit pleinement efficace, il est important que les collabora...
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      Comment aider ses collaborateurs à faire face à l’augmentation du coût de la vie ?
      29 juin 2022
      Face à l’accélération de l’inflation, de nombreux employeurs décident de prendre des mesures afin de soutenir leurs collaborateurs. De nombreux outils permetten...
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      La rémunération variable en 4 cas concrets : choisir les bons KPIs
      22 juin 2022
      Habituellement, la rémunération variable est associée aux équipes commerciales. Pourtant, la part variable de la rémunération est un critère important dans le r...
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      Aspects non-salariaux de l'emploi : davantage plébiscités par les femmes ?
      15 juin 2022
      Malgré une réduction manifeste, les écarts de salaire entre hommes et femmes restent conséquents. La raison de ces inégalités persistantes est-elle à trouver da...
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      Le DRH, partenaire indispensable dans la mise en place de la rémunération variable
      08 juin 2022
      Un changement dans le système de rémunération des employés peut engendrer des résistances. Il n’est pas rare que l’introduction de la rémunération variable se h...
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      Pourquoi faut-il supprimer la prime discrétionnaire ?
      30 mai 2022
      Plébiscitée par de nombreux managers, la prime discrétionnaire est un bonus dont peuvent bénéficier les salariés. La liberté donnée aux employeurs concernant so...
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      Comment mettre en place un nouveau système de prime en 5 étapes ?
      24 mai 2022
      Très souvent, les primes sont perçues négativement par les salariés, accusées de favoriser la compétition entre collègues. Mais quand il s’agit de mettre en pla...
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      Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

      Etude de la rémunération variable 2023

      Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
      Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
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