Retrouvez les astuces pour faire de la rémunération variable un atout pour la motivation de vos équipes

Pour vous proposer un contenu pertinent et adapté sur la rémunération variable, le cabinet s’appuie sur son expertise développée depuis 25 ans.
      La digitalisation : un mouvement accéléré par la crise
      Le Covid-19 a bouleversé le fonctionnement des entreprises, contraintes à repenser totalement leur manière de travailler. Télétravail, digitalisation des outils...
      Lire la suite
      Quel est l’impact du Covid-19 sur les différents secteurs d'activité ?
      Le Covid-19 impacte le monde du travail et a des conséquences directes sur l’emploi. Une récente étude menée par Expectra, cabinet de recrutement spécialisé pou...
      Lire la suite
      Salaire des cadres 2020 : la rémunération variable pour limiter l’impact du Covid-19
      D’après une récente étude Apec sur le salaire en 2020, la rémunération des cadres devrait être impactée par la crise du Covid-19.
      Lire la suite
      Comment mettre en place des challenges pour booster la performance des équipes ?
      Les challenges et les incentives figurent parmi les outils d’animation les plus utilisés par les entreprises souhaitant motiver leurs commerciaux. Très pratiqué...
      Lire la suite
      Comment revoir l'objectif national et les objectifs individuels ?
      La crise sanitaire liée à la pandémie du Covid-19 a eu des conséquences directes sur l’économie, et notamment sur l’activité des entreprises. Magasins fermés pe...
      Lire la suite
      Pourquoi faut-il adapter la période de performance actuelle de vos équipes ?
      La période de performance doit être décidée en fonction du temps nécessaire aux collaborateurs pour mettre en place leur plan d’actions. Elle permet de donner à...
      Lire la suite
      Crise sanitaire : comment redéfinir et adapter le cahier des charges des incitations à produire ?
      Dans un contexte de crise, les stratégies s’adaptent. Vos plans de rémunérations doivent en être le reflet. En matière de rémunération variable, l'exemple des d...
      Lire la suite
      Comment redéfinir vos priorités stratégiques à court terme après la crise sanitaire ?
      Selon votre secteur d’activité les impacts de la crise du Covid-19 peuvent être très différents et ne demandent pas la même réponse. Pourtant, quoi qu’il en soi...
      Lire la suite
      Votre employeur peut-il baisser votre salaire en raison du coronavirus ?
      La baisse de salaire peut-elle être une alternative aux PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) qui se profilent en France ? Alors que l’impact de la crise liée au...
      Lire la suite
      Pour quelles raisons les entreprises envisagent davantage l’externalisation de la gestion du calcul et de l’animation de leur rémunération variable depuis le Covid-19 ?
      Si la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 a nécessité de la part des entreprises une adaptation de leurs dispositifs de rémunération variable, cette ...
      Lire la suite
      Covid-19 : comment réaliser l’entretien annuel d'évaluation à distance ?
      Évaluation des compétences professionnelles du salarié, identification de ses points forts et de ses axes d’amélioration, bilan des réussites individuelles, fix...
      Lire la suite
      Révision des objectifs : que dit la loi ?
      La crise sanitaire actuelle impose de s’interroger sur la nécessité de revoir les objectifs qui ont été assignés en début d’année et dans certains cas de les fa...
      Lire la suite
      guide_icone

      Les dix commandements de la rémunération variable

      Quelques best practices et pièges à éviter dans la conception de vos plans de prime
      Image-cta-livre-blanc
      Télécharger

      Articles les plus lus

      Inscrivez-vous à notre newsletter