SaaS versus IA : vers une homogénéisation ou une personnalisation accrue des pratiques de rémunération variable ?
21 oct. 2025
L’essor des solutions SaaS et l’émergence de l’intelligence artificielle redessinent les contours de la rémunération variable. Alors que les premiers apportent ...
Lire la suite
Le Courage Managérial : un levier stratégique enrichi par l’apport des sciences cognitives pour les dirigeants et les managers
23 sept. 2025
Le courage managérial, dont le concept mérite d’être (re)défini, semble nécessaire dans la mise en place d’une stratégie de rémunération individuelle ou variabl...
Lire la suite
Les 5 clés pour réussir la mise en place de primes qualitatives
15 avr. 2025
Trop souvent, la rémunération variable est réduite à sa plus simple expression : un chiffre, un objectif, une prime. Et pourtant, dans un monde du travail en qu...
Lire la suite
Comment éviter les effets pervers d’un système de primes ?
18 mars 2025
Lorsqu’une entreprise met en place un système de primes, l’intention première est souvent simple : encourager la performance, stimuler les efforts et reconnaîtr...
Lire la suite
Les 10 erreurs classiques des entreprises qui se lancent seules dans la rémunération variable
11 mars 2025
La rémunération variable est un outil puissant pour motiver les équipes et orienter leur performance. Mais si son potentiel est immense, sa mise en place est se...
Lire la suite
Gestion et animation de la rémunération variable : l’atout d’une plateforme digitale unique !
25 févr. 2025
Dans un contexte économique où la performance est plus que jamais au cœur des préoccupations des entreprises, la rémunération variable s’impose comme un outil i...
Lire la suite
Animation de la rémunération variable : un outil managérial pour renforcer l'engagement et la performance ?
04 févr. 2025
Dans le paysage des organisations, la réussite opérationnelle s’appuie sur un ensemble de moyens soigneusement définis et déployés. Les entreprises ne se conten...
Lire la suite
Pourquoi externaliser le calcul des primes peut-il rendre vos équipes RH plus efficaces ?
28 janv. 2025
Le calcul de la rémunération variable est un enjeu clé pour les entreprises, notamment celles de grande envergure. Complexe et chronophage, il peut devenir une ...
Lire la suite
Comment maximiser l'impact de la rémunération variable en adoptant une stratégie d’animation efficace ?
21 janv. 2025
Dans nombre d’entreprises, la rémunération variable est devenue un pilier de la politique de ressources humaines et un outil managérial de premier plan. Elle pe...
Lire la suite
Rémunération variable : comment assurer la cohérence des données pendant le cycle de performance ?
26 nov. 2024
Dans un monde de plus en plus axé sur la donnée, la cohérence de ces informations est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Si la gestion de...
Lire la suite
Logiciel de calcul et d'animation de la rémunération variable : découvrez l'Incentive Manager Toolsuite !
12 nov. 2024
La rémunération variable est aujourd'hui un levier incontournable pour motiver et retenir les talents dans un environnement de travail de plus en plus compétiti...
Lire la suite
Automatiser le calcul des primes : pourquoi la qualité des données est essentielle ?
29 oct. 2024
L’automatisation des processus s'impose aujourd'hui comme un facteur clé pour améliorer l'efficacité et la précision du calcul des primes dans les entreprises. ...
Lire la suite
