Bienvenue sur le blog Primeum : le point de rencontre des stratèges RH et commerciaux

Pour vous proposer un contenu toujours plus pertinent, notre cabinet s’appuie sur son expertise développée depuis 25 ans.
      Santé mentale au travail et motivation : quel rôle pour la rémunération variable ?
      Le constat est sans appel : la santé mentale des salariés se dégrade en France. Quelles sont les causes de ce mal-être, comment s’exprime la souffrance au trava...
      Lire la suite
      Enquête Primeum x IFOP 2023 : Quels sont les freins à la mise en place d’une rémunération variable identifiés par les dirigeants ?
      Parmi les dirigeants ne pratiquant pas encore la rémunération variable dans leur entreprise (pour rappel, 46% de l’échantillon), un peu plus du tiers seulement ...
      Lire la suite
      Enquête Primeum x IFOP 2023 : Quel rapport les français ont-ils à la rémunération variable ?
      L’écrasante majorité des actifs considèrent que la rémunération variable permet de renforcer la motivation des salariés concernés (73%) et d’augmenter la perfor...
      Lire la suite
      Enquête Primeum x IFOP 2023 : Qui sont les bénéficiaires de la rémunération variable en France ?
      La rémunération variable est une pratique qui se généralise au sein des entreprises mais force est de constater qu’elle est plus présente dans les entreprises d...
      Lire la suite
      Pourquoi est-il si difficile de contrôler un budget de remise commerciale ?
      C’est une difficulté partagée par tous nos clients, la gestion et le pilotage du budget de remise commerciale est un casse-tête. Bien souvent il est impossible ...
      Lire la suite
      7 idées reçues sur la rémunération variable : notre avis d'expert
      Parce qu’elle nécessite d’atteindre des objectifs précis et implique qu’une part du salaire n’est pas acquise, la rémunération variable est souvent perçue comme...
      Lire la suite
      Pourquoi certaines entreprises suppriment la prime individuelle ?
      Plusieurs employeurs préfèrent renoncer à la prime individuelle au profit de la prime collective ou d’une augmentation du salaire fixe. Certains d’entre eux tém...
      Lire la suite
      Les 10 tendances et innovations RH 2023
      Devant un marché du travail en pleine ébullition, les ressources humaines sont plus que jamais sollicitées pour maintenir le navire de l’entreprise à flot. Les ...
      Lire la suite
      Il n'y a pas d'épidémie de flemme en France
      Quite quitting, « grande démission », démotivation… Tous ces phénomènes récents qui remettent en question le rapport des Français au travail pourraient faire pe...
      Lire la suite
      Qu'est-ce qu’un salaire juste ?
      En pleine période de revendications sociales sur fond de réforme de retraites, les questions de justice salariale et de pouvoir d'achat restent vives dans un mo...
      Lire la suite
      Réforme des retraites et rémunération variable : quels changements ?
      Le projet de réforme des retraites porté par le gouvernement prévoit un recul de l’âge légal de départ à la retraite ainsi qu’un rallongement de la durée de cot...
      Lire la suite
      Commissions et primes d’objectifs : l’employeur peut-il les reprendre ?
      Défaut de paiement du client, départ en cours d’année, divers problèmes d’encaissement… De nombreuses raisons peuvent inciter les employeurs à reprendre les com...
      Lire la suite
      Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

      Enquête de la rémunération variable 2023/2024

      Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
      Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
      Télécharger

      Articles les plus lus

      Inscrivez-vous à notre newsletter