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      Les salaires devraient augmenter en France en 2023
      L’année 2023 est une année d’augmentation historique des salaires en France. L’enjeu pour les entreprises françaises est d’apporter une réponse concrète aux sal...
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      Qu’est-ce que l’actionnariat salarié ?
      Associer ses collaborateurs au capital de son entreprise afin de les lier directement et durablement à sa performance globale en contrepartie d’avantages fiscau...
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      Rémunération directe et indirecte : comment décrypter les composantes de la rémunération ?
      Connaissez-vous la différence entre rémunération directe et indirecte ? Ces deux éléments constitutifs de la rémunération globale attribuée au salarié reposent ...
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      L'argent est-il encore un sujet tabou pour les Français ?
      Parlez-vous ouvertement de votre salaire ou de votre situation financière ? Si oui, vous faites partie des Français pour qui l’argent n’est (presque) plus un ta...
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      Cadres RH : la rémunération variable en augmentation
      C’est un fait de plus en plus observé : la rémunération variable concerne de plus en plus d’acteurs de l’entreprise et les cadres RH ne font pas exception à la ...
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      Quand les commerciaux craignent de ne pas atteindre leurs objectifs en 2023
      Alors que ce début de décennie voit s’enchaîner les crises économiques, de nombreux commerciaux craignent de ne pas atteindre leurs objectifs de performance en ...
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      "Femmes quotas" : une solution pour l'accession des femmes aux postes de direction ?
      La loi Rixain, votée le 24 décembre 2021, impose de nouveaux quotas de femmes dans les conseils d’administration des entreprises. Ce texte, ambitieux et traduis...
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      Audit de la rémunération variable : méthodes et conseils
      Procéder à un audit du plan de rémunération est indispensable pour permettre la création et la mise en œuvre d’un dispositif de primes adapté et pertinent. L’au...
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      Pourquoi et comment les critères ESG peuvent-ils être inclus dans la rémunération variable des collaborateurs ?
      Les critères ESG font partie du mode de calcul de la rémunération variable de nombreux dirigeants d’entreprise. Cette systématisation tend à s’étendre à d’autre...
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      Rémunération variable et digital RH : enjeux et challenges
      Connaissez-vous le digital RH ? Il s’agit de l’entrée des ressources humaines dans la révolution numérique, pour le plus grand bien de l’entreprise. Découvrez l...
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      Rapport au travail : les 7 nouvelles attentes des salariés français
      C’est désormais une certitude : l’entreprise doit évoluer en s’adaptant aux nouvelles attentes des salariés. En cette nouvelle décennie, le marché du travail fr...
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      ​​RSE : quel impact sur le recrutement et la rétention des talents ?
      Respect et défense de l’environnement, droits sociaux, économie verte… Ces valeurs sont particulièrement importantes pour les jeunes actifs. Les entreprises qui...
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      Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

      Enquête de la rémunération variable 2023/2024

      Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
      Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
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