Expertise
RÉMUNÉRATION VARIABLE
Qu'est-ce que la rémunération variable ?
A quoi sert la rémunération variable ?
Comment déployer la rémunération variable ?
Notre expertise à 360° de la rémunération variable
INTÉRESSEMENT
Qu'est ce que l'intéressement ?
Comment est calculé l’intéressement ?
Quels sont les avantages de l'intéressement ?
Comment choisir le bon support ?
Comment mettre en place l’intéressement ?
REMISES COMMERCIALES
Tarification ou conditions commerciales ?
Pourquoi et comment les optimiser ?
Offres
CONSEIL EN RÉMUNÉRATION VARIABLE
Refonte de plans de prime
Diagnostic, politique, conception, déploiement
Pilotage de la rémunération variable
Ajustement des dispositifs, fixations des objectifs
Primeum Academy
Training On Demand, Managers, RRH, Experts, Grandes écoles
LOGICIELS RÉMUNÉRATION VARIABLE
Incentive Manager
Automatiser le calcul des primes
Incentive Tracker
Communiquer et animer la rémunération variable
Target Manager
Définir, calculer et valider les objectifs
CONSEIL EN REMISES COMMERCIALES
Savoir-faire
S'adapter à votre secteur et à vos besoins
Innovation
Comment impacter le comportement d'achat de vos clients
CONSEIL EN INTÉRESSEMENT
Création ou refonte d’un dispositif d’intéressement
Méthodologie Primeum
Notre cabinet
Notre ADN
Notre équipe
Nos références
On parle de nous
Nous rejoindre
Ressources & blog
Blog
Guides & webinars
Podcast
Prendre un rendez-vous avec un expert
Bienvenue sur le blog Primeum : le point de rencontre des stratèges RH et commerciaux
Pour vous proposer un contenu toujours plus pertinent, notre cabinet s’appuie sur son expertise développée depuis 25 ans.
Rechercher votre sujet
Content Title
Description
Hausse des salaires : les métiers dont le salaire va fortement augmenter en 2022
15 déc. 2021
D’après le guide des salaires 2022 du cabinet de recrutement Robert Half, 4 secteurs regroupant plus de 86 métiers, verront leur rémunération augmenter l’an pro...
Lire la suite
Comment négocier son salaire quand on est une femme ?
09 déc. 2021
Si négocier son salaire peut être un challenge pour les hommes et les femmes, il semblerait que ces dernières aient moins tendance à saisir l’initiative. Commen...
Lire la suite
Augmentation des salaires : les entreprises sous pression
04 oct. 2021
« Les possibilités sont nombreuses : épargne salariale, participation, intéressement ou même avantage en nature. C’est plus facile à mettre en œuvre qu’une augm...
Lire la suite
Transparence des salaires : les entreprises qui osent !
06 sept. 2021
Concept tout droit importé de la Silicon Valley, le principe de se montrer transparent sur les salaires en entreprise a de quoi surprendre ! Les entreprises qui...
Lire la suite
Rémunération des fonctionnaires : le gouvernement annonce une augmentation de salaire dans le public
21 juil. 2021
"Le point d'indice n'augmentera pas. L'augmenter de 1%, ça coûte 2 milliards d'euros aux finances publiques. Au lieu de ça, pour une enveloppe plus réduite mais...
Lire la suite
Salaires : gagnez-vous plus ou moins que la moyenne des Français ?
28 juin 2021
« En 2019, un salarié sur deux perçoit un salaire net en EQTP inférieur à 1 940 euros »
Lire la suite
Le package de rémunération : argument d’attraction et de fidélisation des talents
28 mai 2021
Au niveau européen, la rémunération et les avantages constituent le premier critère pour choisir un employeur avec 67% des votes (Randstad Employer Brand Resear...
Lire la suite
Comment parler rémunération avec vos collaborateurs ?
25 mai 2021
Les entreprises bien notées sur la rémunération et les avantages sociaux constatent 56% de départ en moins (« Tendances Mondiales du recrutement », 2020, Linked...
Lire la suite
Métiers à impact positif : des salaires qui ne suivent pas ?
11 mai 2021
Consultant RSE et développement durable, Consultant environnement et biodiversité, Consultant en finance durable ou encore Chargé de communication responsable… ...
Lire la suite
Qu’est-ce que le mix rémunération ?
23 avr. 2021
« La valeur d'un collaborateur est fonction du temps qui peut s'écouler sans inconvénient, entre un effort exceptionnel de sa part, et la rémunération de cet ef...
Lire la suite
Quels salaires pour les commerciaux en 2021 ?
10 avr. 2021
Selon l'étude "Quelles rémunérations pour les commerciaux en 2021?" publiée par Uptoo, le salaire moyen annuel des commerciaux en 2020 était de 51 000 euros don...
Lire la suite
En temps de crise, quelle protection pour les salariés rémunérés en fonction de leurs résultats ?
24 déc. 2020
La crise du Covid-19 a eu des effets dévastateurs sur la rémunération de certains commerciaux. Comme le souligne un article récent publié par leparisien.fr, de ...
Lire la suite
<
Précédent
2
3
4
5
6
>
Suivant
Enquête de la rémunération variable 2023/2024
Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
Télécharger
Articles les plus lus
Inscrivez-vous à notre newsletter