Bienvenue sur le blog Primeum : le point de rencontre des stratèges RH et commerciaux

Pour vous proposer un contenu toujours plus pertinent, notre cabinet s’appuie sur son expertise développée depuis 25 ans.
  • Il n'y a aucune suggestion car le champ de recherche est vide
Nos conseils à la suite de l'auto-diagnostic
Suite à votre auto-évaluation, voici un résumé de nos conseils d'experts pour améliorer votre processus calculatoire.
Lire la suite
Le digital transforme le métier de vendeur dans le secteur du retail !
« Au Mans, à Nantes, à Annecy et à Metz, les vendeurs des magasins Galeries Lafayette ont reçu des tablettes, dans le cadre d'un projet pilote. Celui-ci, baptis...
Lire la suite
La rémunération variable : de plus en plus utilisée dans le privé !
Selon le dernier baromètre de la rémunération variable publié en 2016, plus de 87% des dirigeants d’entreprise et directeurs commerciaux estiment qu’instaurer u...
Lire la suite
4 astuces pour éviter les pièges de la rémunération variable
« La rémunération est un important critère de reconnaissance, et c’est ce qui la rend si complexe. Si elle se justifie par des éléments strictement professionne...
Lire la suite
Comment élaborer une prime sur objectif efficace ?
Selon le dernier baromètre de la rémunération variable publié en 2016, 36% des dirigeants estiment que la prime sur objectif représente le meilleur système d’in...
Lire la suite
Les différentes solutions de rémunération variable : panorama des outils existants
« La structure de la rémunération doit s'entendre comme ce qui touche à la répartition entre le fixe et le variable, aux paramètres des objectifs (individuels o...
Lire la suite
Rémunération variable, levier de la performance commerciale !
Selon une récente étude Uptoo, le salaire moyen du commercial a dépassé la barre des 50k€/an (+2,4% par rapport à 2015), légèrement au-dessus de la rémunération...
Lire la suite
Prime qualitative : sortir des vieux schémas pour (enfin) motiver ses commerciaux
Selon myRHline.fr, la France serait championne de la démotivation au travail avec plus de 40% des salariés actifs se décrivant comme « démotivés » ! La motivati...
Lire la suite
La rémunération variable : le meilleur outil pour récompenser les salariés !
Selon le dernier baromètre de la rémunération variable publié en 2016, plus de 48% des dirigeants d’entreprise estiment que le meilleur système de rétribution r...
Lire la suite
Les nouvelles technologies au service des commerciaux
« L’explosion des données disponibles sur la toile (réseaux sociaux, blogs, presse…) bouleverse les codes de la vente B2B. Nouveaux comportements d’achat, digit...
Lire la suite
La fonction de Responsable Compensation & Benefits passée au crible !
« Le Comp & Ben a notamment pour rôle d'appréhender les attentes des collaborateurs en termes de rémunération, en regard de ce que peut faire l'entreprise. ...
Lire la suite
Primes des fonctions support : la rémunération variable peut-elle s’étendre au-delà de la fonction commerciale ?
Selon une récente étude sur la rémunération variable, réalisée par le cabinet Hays, plus de 61% des salariés français envisageraient de changer d’emploi afin d’...
Lire la suite
Etude de la rémunération variable 2023 IFOP pour Primeum

Enquête de la rémunération variable 2023/2024

Demandez en exclusivité notre étude menée en partenariat avec l'IFOP et accédez aux derniers chiffres concernant les pratiques de la rémunération variable en France !
Visuel étude IFOP 2023 pour Primeum
Télécharger

Articles les plus lus

Inscrivez-vous à notre newsletter